如果用人单位给职员缴纳生育保险了，那么职员在符合法律的条件下进行了生孩子或者流产、引产这一系列事情，都可以按照国家的规定享受生育津贴。下面小编就将跟大家聊一下关于个人如何申请生育津贴以及生育津贴多久打到卡内这两个话题，希望大家能够有所了解。如果你对以上话题感兴趣的话，就请跟着小编一起来看看吧!
一、个人如何申请生育津贴
1、生育津贴会由用人单位统一的去领取，并不需要员工自己去申请。
2、首先我们应该了解一下，生育津贴跟产假工资之间有何分别。女职工在生孩子前后会有一个休息的待遇，一般是在生孩子前半个月开始，直到孩子满两个半月以后，这个就是被叫做产假。假如女性是晚婚晚育的人，那么厂家可以延长到4个月以后，至少不会少于98天。生育津贴是国家法律法规规定的，职工因为要生孩子或者是流产的情况，离开了工作岗位，给她的生活补贴。
3、生育津贴的发放主体应该是社会保险机构，而产假的工资是给员工发的，工资，发放的主体是用人单位。至于今天的发放标准，就是这个用人单位上一年的每个月平均工资除以30天，再乘以员工的产假天数得到的。也就是说产假工资它包含在生育津贴里面。以上就是关于个人如何申请生育津贴的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。
二、生育津贴多久打到卡内
1、女性在生完孩子以后，一定要留下在医院的一些单据提交到用人单位，然后再由用人单位的经办人带着资料去社保中心申请。
2、提交申请的时间一般是孩子出生以后两个月以后，在每个月的1~10号都可以办理。如果申请通过以后，会在20个工作日将这部分费用达到用人单位的账户上面，然后再由用人单位将这部分钱打到职工的卡内。
3、如果女方的单位是交了生育保险的，那由女方的单位填报申请表。如果女方并没有缴纳生育保险，男方缴纳了的，那由男方的单位去填写申请表。
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