福建多家单位招人啦！有适合你的岗位吗？一起来看——
招聘速览
中共福建省委党校福建行政学院面向社会招聘教研人员21名
福建省药品审评与监测评价中心公开招聘高层次人才
福建中医药大学附属第二人民医院专项招聘紧缺急需人才
南平市建阳区招聘师范类紧缺急需学科教师
邵武市招聘中小学紧缺急需学科教师
中共福建省委党校福建行政学院面向社会招聘教研人员21名
招聘岗位
聘用待遇
（一）校院将给予符合校院《人才引进暂行办法》规定类型人才条件的全职引进人员提供相应的购房补助款、安家费（税前，人民币）和科研资助费：
（二）校院为引进人才中的教研骨干、青年博士免费提供工作休息房1间。引进人才中的领军人才、学科带头人的临时过渡房问题，由校委会会议研究后另行解决。符合公共租赁房申请条件的，校院提供公共租赁房1套（60平方米左右）。
（三）引进人才若符合《福建省高层次人才评价认定办法（试行）》规定的相应人才层次条件，校院报上级主管部门审核确认后，除享受校院引进人才待遇外，同时还可享受福建省相应的人才待遇。
（四）省外引进人才符合当年度《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》的引进人才，除享受校院引进人才待遇外，还可享受福建省发放的生活津贴和住房补助：生活津贴发放标准为每人每月2000元，发满5年；住房补助标准为具有博士学位或聘为副高职务者14万元、聘为正高职务者18万元。
报名
（一）报名时间
从发布之日起至2023年3月31日。
（二）报名方式
符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料电子版打包并以“姓名—应聘岗位”方式命名，发送至校院组织人事处邮箱：zzrsc@fjdx.gov.cn，逾期不予受理。
考核
（一）按照闽人发〔2011〕96号和闽人发〔2006〕10、11号文件规定，本次招聘采取面试考核的方式进行，面试总分为100分，合格线为70分。进入面试人员应在资格复审时提交应聘岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经校院组织人事处同意后最迟延至体检前提交。
（二）面试等具体事项和时间安排请关注中共福建省委党校、福建行政学院网站。
联系方式
联 系 人：王老师、黄老师
电 话：0591—22853083、22851577
电子邮箱：zzrsc@fjdx.gov.cn
通讯地址：福建省福州市闽侯县上街镇侯官大道1号，中共福建省委党校福建行政学院综合办公楼A450
邮 编：350108
详情点击
http://rst.fujian.gov.cn/zw/ztzl/zxzt/sydwrczp/gccrczpfa/202301/t20230112_6091525.htm
福建省药品审评与监测评价中心公开招聘高层次人才
招聘岗位
人才待遇
按事业单位编制内人员政策待遇执行。
报名
（一）报名时间：2023年1月18日至2023年2月6日。
（二）报名方式：将符合报考岗位条件的，需下载填写《福建省药品审评与监测评价中心公开招聘高层次人才报名表》，将本人身份证、学历学位证书、最高学历学位的学信学位网查询验证报告、业绩成果、获奖证书等有关材料的原件扫描件与《福建省药品审评与监测评价中心公开招聘高层次人才报名表》打包一起发送到中心指定邮箱（fjspjc@fjmpa.cn）报名，邮件标题和文件名以“报考岗位+姓名+学历或职称”方式命名，报名2个工作日后若无收到邮件回复，请主动与我中心电话联系，以确认报名材料是否成功接收。
面试、考核
1.根据福建省事业单位公开招聘高层次人才有关规定，本次招聘采取面试、考核的方式确定拟聘人选。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。若面试成绩并列的，则加试一场面试，分高者为拟聘人选。
2.根据面试成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核人选。考核主要内容为政治表现、工作实绩、业务能力、相关任职经历、廉洁自律等方面。
联系方式
地址：福建省福州市鼓楼区东浦路156号展企大厦七层福建省药品审评与监测评价中心办公室710室
邮编：350003
联系电话：0591—87725652（正常工作时间）
联系人：陈老师
详情点击
http://rst.fujian.gov.cn/zw/ztzl/zxzt/sydwrczp/gccrczpfa/202301/t20230117_6095498.htm
福建中医药大学附属第二人民医院专项招聘紧缺急需人才
招聘岗位
报名
1.报名时间：2023年1月29日9时—2023年2月10日18时。
2.报名方式：所有报考人员均要求在网络报名的基础上，进行资格复审。报考人员在网络报名截止日期前登录福建中医药大学附属第二人民医院网站进入“招聘信息”栏目本招聘方案页面，点击“我要投简历”链接进行网络报名，按系统要求进行网上报名。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
考试
考试采取面试考核的方式进行。面试时间：2023年2月22日上午8:30开始，面试采取结构化面试方式（面试时间10分钟）。面试总分为100分，面试合格线为70分（面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。面试不合格者，不予聘用。
联系方式
地 址：福建省福州市五四路282号福建中医药大学附属第二人民医院行政办公楼307室人力资源处。
邮编：350003。
电话：0591—87878003、0591—87855707。
咨询时间：工作日8:00—12:00,14:30—17:30
详情点击
http://rst.fujian.gov.cn/zw/ztzl/zxzt/sydwrczp/zpfa/202301/t20230128_6098789.htm
南平市建阳区招聘师范类紧缺急需学科教师
招聘岗位
招聘对象需具备以下3项条件之一：
1.省内外高校师范类专业应届本科毕业生；（因疫情影响2021、2022届非在编本科毕业生，允许报考）。
2.“双一流”大学（含原“985”“211”院校）本科应往届毕业生，可不限师范类专业；
3.具有硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生，可不限师范类专业，其中博士研究生作为教育类储备人才引进。
相关待遇
1.薪酬待遇。事业编制，享受我区事业单位同等条件人员工资、福利待遇。
2.待遇保障。享受人才住房政策，具体详见《南平市人才住房保障暂行办法》，其中符合“双一流”高校优秀毕业生在服务期内给予博士研究生20万元、硕士研究生10万元安家补助，且引进5年内，分别给予博士研究生、硕士研究生每人每月2000元、1000元生活补助。
报名
本次招聘于公告发布之日起至2月28日期间接受考生报名，报考考生通过网络（电子邮箱）方式报名，具体方式如下：考生下载填写《2023年南平市建阳区师范类紧缺急需学科教师专项招聘报名表》（附件2），并于报名期间将报名表发送至电子邮箱：jyjyrsg@163.com。
面试
主要考察考生综合素质及教学基本技能，考评组综合评议（量化打分）。面试成绩最低合格线为70分。
聘用
拟聘用人员名单在“建阳区人民政府”网站的教育综合信息栏目公示5个工作日后，无影响聘用情形的，按照规定的程序，由区人社部门办理聘用核准手续，用人单位与聘用人员（2023届毕业生需取得学历、学位证书和教师资格证后）签订《聘用合同》。被聘用人员应在区教育局规定的时间内到用人单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织分配的，将取消聘用资格，并按规定承担违约责任。
详情点击
http://jyszfw.gov.cn/cms/html/jyj3/2023-01-20/1525396505.html
邵武市招聘中小学紧缺急需学科教师
招聘岗位
相关待遇
1.薪酬待遇。事业编制，享受事业单位同等条件人员工资、福利待遇。
2.住房保障。符合邵武市人才政策的可享受相应待遇：全日制本科及以上学历毕业生到邵武工作，无住房的3年内免费入住人才公寓或享受500—1000元/月不等的租房补贴；全日制本科学历及以上的人员在我市工作可享受230-800元/㎡不等的购房补助。具体要求和待遇详见邵委发〔2020〕7号《中共邵武市委、邵武市人民政府关于印发<邵武市人才工作有关政策实施办法>的通知》。
3．安家补助。对符合《南平市“双一流”高校优秀毕业生和紧缺急需专业技术人才工作方案》（南委人才[2020]1号）文件引进的全日制博士、硕士研究生，服务期内分别给予20万元、10万元安家补助。
4．子女就学。符合《南平市高层次人才认定标准》（2021年版）被认定为D类和E类人才的，子女在学前教育和义务教育阶段，依据就近原则和个人意愿：D类高层次人才在其居住地或工作所在地选择市、县（区）教育行政部门推荐的优质学校就读；E类高层次人才由其居住地或工作所在地的市、县（区）教育行政部门负责统筹安排到条件较好的公办学校就读。具体要求和待遇详见南委人才[2021]3号《中共南平市委人才工作领导小组关于印发<南平市高层次人才分类评价认定和支持办法（试行）>的通知》。
报名
自本公告发布之日起至2023年2月8日期间接受考生报名，考生可通过网络（电子邮箱）方式报名，具体方式如下：考生下载填写《2023年邵武市中小学紧缺急需学科教师专项招聘岗位简章报名表》，并于报名期间将报名表发送至电子邮箱：rsg@swjyj.com。并致电05996329677李老师、危老师确认。
面试
主要考察考生综合素质及教学基本技能，由评委专业提问，考评组综合评议（量化打分具体办法另行通知）。面试成绩最低合格线为70分。
聘用
拟聘用人员名单在“邵武市人民政府网站—教育局专题”（www.swjyj.com）公示7天后，没有发现影响聘用情形的，按照规定的程序，办理聘用核准手续，招聘单位与聘用人员（应届生需取得毕业证书后）签订《聘用合同》。被聘用人员应在组织人事部门指定的时间内到招聘单位报到上班。未在规定的时间内到单位报到上班，或报到后不服从组织安排的，将取消聘用资格，并按规定履行违约责任。
详情点击
http://www.shaowu.gov.cn/cms/html/swsjyj/2023-01-18/126925109.html
