1月31日（正月初十），福州已承续了二十多年的开年供需见面会——2023年“好年华 聚福州”春季高校毕业生大型招聘会时隔3年在线下重启，提供岗位近2万个，抛出“橄榄枝”广纳贤才。
除了这次招聘会，新春伊始，福州的人才工作也让人看到满满诚意：大年初一，榕归人才沙龙和人才驿站火热开启；大年初五，福州在全省率先包机接回重点企业返岗员工；今年福州继续向高校毕业生发放一万元的一次性生活补贴……这些温暖的人才工作，体现了福州的爱才惜才之心。
功以才成，业由才广。党的二十大报告提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。当前，福州正加快建设现代化国际城市，更加需要面向五湖四海聚贤纳才，用心用情爱惜人才，为城市发展提供基础性、战略性支撑。
“栽下梧桐树，引得凤凰来。”留住心才能留住人，这需要城市既要大度，也要有温度。近年来，福州不断优化人才服务：升级闽都英才卡，人才专属服务从13项拓展到30项，涵盖“政金医文教旅”六大板块；成立榕博教育集团，构建中小幼一体化人才主题学校体系，在福建省率先启用人才子女就学定点服务窗口；不断完善金融服务体系，发出福建首笔“人才贷”……福州尽其所能帮助人才解决好住房、医疗、养老、子女教育和就业等方面的实际问题，为人才建设宜居宜业、后顾无忧的软环境、暖环境。
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”城市发展的高度，有赖于人才厚度而非大楼高度。我们也应该知道，人才并不是高学历精英的专属名词。当下，围绕产业发展、城市建设、社会治理、乡村振兴等方面，福州对专技、工匠、创新人才都求贤若渴。从2020年起，福州通过包机包车包专列方式，接送返岗员工，累计接回超5万名务工人员；新春前后，组织重点企业赴贵州、云南、四川、重庆、宁夏、甘肃等地开展招聘对接。可以看到，福州持续优化就业、住房、交通等各方面保障，竭诚为所有外来务工人员提供“娘家人”服务，让务工人员干得好、留得下。
要打造“人才高地”并非一日之功。福州连续两年上榜“中国年度最佳引才城市”，“好年华 聚福州”人才工作品牌不断打响，都与福州尊重人才、重视人才密不可分。用真情感人，用真心留人，让爱才惜才成为福州的“气质”，让人才引得来、用得好、留得住，实现各方英才与有福之州“双向奔赴”。（春林）
