加强医疗卫生人才队伍建设，提高医疗卫生服务水平，既是人民群众对健康生活的共同诉求，也是“健康中国”战略的重要组成部分。
培育人才优势，筑牢健康根基。近年来，福建省不断创新人才发展体系，完善人才管理服务体系，完善人才培养机制。省卫生健康委员会的统计数据显示，过去十年，全省卫生人员总数增长了75.2%，卫生技术人员数量也有所增加93.6%培养了一批国家杰出青年基金获得者等国家级人才，新增国家级、省部级人才73人，以及对省卫生事业有突出贡献的中青年专家82年，出现了2位中医大师五位全国名医为我省医疗水平提升和高质量发展提供了有力支撑。
专家“沉没”
扩大高层次人才队伍
今年7月，福州患者阿华(化名)因长期头晕，体检时发现左大脑中动脉分叉处长有宽颈动脉瘤。
颅内宽颈动脉瘤的特点是治疗复杂，并发症发生率高，治疗后复发率高。阿华和他的家人前往国家区域医疗中心、复旦大学附属华山医院福建医院和福建医科大学第一附属医院(滨海区)，找到了华山医院神经外科的顾玉祥教授。经过综合考虑，今年8月，顾玉祥为我省首例宽颈分叉动脉瘤实施了自扩式动脉瘤栓塞系统，填补了我省在该领域的空白，也为医院同仁学习新技术提供了一个生动的现场范例。
近年来，我省实施党省共建，推进7家国家级区域医疗中心建设，与国家级高水平医院建立了“一对一”合作关系。同样的辅导在其他国家区域医疗中心也很常见。
在荣一年多的时间里，上海市儿童医疗中心驻省儿童医院麻醉科执行主任顾宏斌根据实际情况，带领团队成立了“镇静诊所”，根据儿童的身体状况和性格特点，量身定制个性化的镇静治疗方案。到今年11月中旬，他带领团队完成了手术室内外的麻醉/镇静用药2万余例，其中手术麻醉、危重手术1.3万例8000余例，门诊镇静7000余例，为省儿童医院带来了丰富的实践经验。
记者从省卫健委了解到，国内顶尖专家的实地实践，不仅实现了我省多项国内顶尖医疗技术突破，通过输出单位和输入单位的整合创新，让人们在家里就能看到顶尖医生，也促进了我省医疗人才的创新实践水平。
诱导和培养
打造人才集聚新高地
在省立医院睡眠医学中心，林毅奇博士正忙于福建省自然科学基金青年创新项目和医院人才引进项目。她毕业于上海交通大学，2019年作为医疗卫生输入人员来到福建。
“福建省对进口医科学生的政策非常有吸引力。特别是，我们为每名学生提供20万元，为每名省级以上专家提供科研导师，这为我们提供了一个宝贵的科研平台。”林奕琪说。
引进医药卫生专业学生是我省医药卫生人才战略选拔和培养的重要举措。2018年起，我省陆续从北京大学、清华大学、北京协和医学院、复旦大学等知名高校招收医卫生200名学生来到福建。
除了“引进来”，近年来，我省将人才培养纳入公立医院党委研究的“三大”(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)，创新用人激励机制，全面优化人才成长环境。
在我省原有的卫生人才队伍中，近年来优秀人才层出不穷:2018年，年84岁的杨春波被评为第三届中医学大师，成为我省第一位中医学大师。2020年，福建医科大学陈万金教授申报“神经遗传疾病”项目，获批2020年，国家杰出青年科学基金在我省卫生系统实现了此类人才项目的“零”突破……
此外，全省还建立了与单位领导班子成员联系高层次人才的工作机制，探索建立党员干部和企业骨干“双培养”机制。《福建省高水平卫生专业人才建设行动计划(2021——)》2025年)，选派一批领军人才出国留学，支持高层次人才开展“脖子”等重大科研项目，坚持高端导向，努力打造领军人才高地。
保护基地
确保有更多的卫生把关人
有了中高端人才保证健康产业高质量发展，还需要大量的基层医护工作者保护基地，做好老百姓的“健康守门人”。
在连江县头堡镇龙头村的卫生室里，行医20多年的乡村医生刘碧春，默默守护着村里2000多人的生命和健康。近年来，我省建立了农村医生养老保险制度，使他的坚持顾虑少了许多。
长乐区疾病预防控制中心疾病控制科主任陈立慈分享了他的感受。在大流行期间，他和科里的工作人员通常都是在凌晨三四点上班。“除了目前的COVID-19防控工作外，我们还负责登革热、霍乱等其他传染病的常规监测，以及儿童免疫规划。尽管我们很辛苦，但近年来，省政府明确表示要合理提高公共卫生人员的工资水平，这让我们很欣慰。”
为更好地吸引和留住基层卫生专业人才，缓解农村卫生专业人才短缺、村医老龄化和执业资格比例低等问题，福建省发布了《福建2021————》《到2023年加强基层医疗卫生人才队伍建设实施方案》。根据实施计划，2021——2023年，全省将实施“三批”基层医疗卫生人才建设项目，包括“公开招聘一批”、“定向培训一批”和“培训提升一批”，所需经费由省财政承担。此外，全省还实施“聘请村医生”，解决村医生身份问题，完善村医生养老、补偿和退出机制，努力减少“健康看门人”后顾之忧。(记者蒋丰满通讯员刘伟芳尤俊义)
