银行的柜员的工作压力大吗？
第一、工作压力大，能力要求高
我们的生活中总是想着有份高薪酬的工作，以去在这个物价飞升的社会里谋取更好的生存和地位。但是却没有想过高薪酬所意味着背后要承受的东西。往往很多高薪酬的工作除了出众的能力，而最大的莫过于就是工作压力。而银行柜员就是一个这样的职业。因为金钱的过于重要，我们需要的是银行柜员一丝不苟的工作态度。这是无可厚非的。但是这个工作态度的强度和维持时间却是巨大的。
就是说他们需要在工作时间一直集中注意去进行工作，而强度也是无比巨大，因为任何的分心出神都会影响到工作的完成情况。而他们的工作一般都是金钱的业务办理，这样的工作，以及可能出现的差错让他们无时无刻都得保持非常高的注意力集中。银行对于金钱的敏感也是极其恐怖的，为了防止银行柜员又不法的行为，往往采用的是三天一小查，七天一大查，一个月再来一次清查来对银行业务进行检查。
而且银行柜员的工作时间中有着二十四小时全方位的摄像监控。这样强力的束缚也是让柜员压力巨大的原因。再加上因为银行的业务随着时间的推移会慢慢的增加，身为银行柜员的他们必须熟悉清楚的知道每一项业务的情况。再加上需要时间来磨练的出纳能力，甚至有些银行柜员需要保证客户服务以及营销。无疑是让本就压力巨大的他们更加雪上添霜。巨大的工作压力以及能力的要求越来越高就是其中一个原因。
第二、回报以及发展空间小
而面对这样的巨大工作压力和能力要求。我们下意识都觉得那应该得是高回报才可以的。但是事实却不是如此。银行柜员的收入与其的业务能力有关，业务办理的越多，他们的工资也就越高。这样的类似推销的工作却有着超高的工作压力和能力要求。让很多人应聘成功后非常沮丧。
而其中能够坚持下来的人也有的，但是因为银行的中层以及高层的人员编制早已饱和，所以向上流动的只有极个别特别优秀的人。这样的薪酬回报以及发展空间让不少柜员都辞职。
杭州银行工作稳定吗
工作比较稳定。
根据查询百度百科，杭州银行工作比较稳定，薪资相对较高，算是好单位，但是压力较大。
杭州银行成立于1996年9月26日，经过二十年的努力，现已发展成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列。
上海银行杭州庆春支行综合柜员压力大吗
不大。
银行柜员的压力是普遍不大的，只需要了解存款取款办卡开户相关的流程，到点就可以下班，也没有业务硬性要求，还可以享受内部政策。
杭州兴业银行柜员稳定吗?
杭州兴业银行柜员稳定。
1、兴业银行正式编制人员是直接和银行签合同，需要省行一级辞退，一般犯大错误情况下才会被辞退。
2、兴业银行待遇在银行系统内属于中等偏上，但工作压力也大。其实银行待遇有很大一块要看效益，所以具体情况还要看兴业银行在当地业务开展情况，总体来说银行的工作还是很稳定的。
杭州联合银行柜员好做吗
不好做
柜员真的很辛苦，很累，而且钱也不多。
具体的薪水你可以到百度的贴吧里面去看看，基本都是在2000以内，股份绝对没有，任务肯定有不仅仅是招收应届生。
应届生的是正式员工五年一签，还要派遣工，一年一签，他们的薪水扣了破烂金后就在千元以内了。
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