地铁安检员在哪里招聘？
地铁安检员可以去地铁安保管理中心报名。
一、应聘条件
1、年龄18-30周岁，中专及以上学历（特别优秀者可适当放宽），男性身高170cm以上(赤足) ，女性身高160cm 以上(赤足)。
2、身体健康、五官端正、无残疾、无纹身、无O型腿，无口吃、普通话流利。
3、品质优秀、踏实肯干、无违法犯罪及其他不良记录。
4、退伍军人优先考虑。
5、可接受在校学生假期实习及长期就业（实习生实习时间不得少于两个月） 。
二、薪酬待遇
1、公司免费提供食宿，统一发放服装被褥，上班车接车送，下班免费乘坐地铁。
2、执行综合计算工时工作制，安检员实行上二休一，以月为工作周期，总工时不超过174小时。
3、工资标准：实习期待遇:实习期底薪2000元/月，加班100元/班。实习期综合工资为3000元左右。转正后待遇：实习期满后底薪3000元/月，加班128元/班，综合工资4000-6000元。
4、不用穿无尘服，不用戴防腐蚀手套,正规安检制服，半军事化管理。
5、实习期满后可调动到西安、兰州地铁工作。
三、其他事宜
1、报名流程：报名、面试、统一输送上岗。
2、携带证件：毕业证、身份证、户口本复印件、无犯罪记录证明。
3、培训事宜：培训时间1个月。
4、在天津地铁工作满半年，表现优秀者可自行申请调动至西安、兰州地铁安检岗位工作。
地铁安检员培养要求：
地铁安检员是能够培养掌握轨道运营管理的基础理论知识和技能，能从事轨道交通运营的组织与管理的技术应用性专门人才。能够熟悉轨道交通运营的组织与管理技能。熟知轨道交通概论、灵活运用车站各种安全检查设备设施。
对轨道交通车辆、轨道供电、轨道交通运营管理、轨道交通行车组织、轨道交通客运组织、轨道交通通信信号、消防环控、安全管理、自动售检系统认识实习、运营调度等方面有初步了解。熟练掌握国家违禁物品相关的法律法规知识，掌握站台服务礼仪知识，熟练使用安全检查的设备设施。
以上内容参考：甘肃静宁政府网-关于特招地铁安检员的公告
正规地铁安检员怎样招聘？
地铁安检员通常由地铁公司或者安保公司进行招聘，最常见的方式是发布招聘信息，接受自愿应聘者的简历和应聘材料。一些安保公司还会通过宣传册、宣传活动等形式来开展招聘工作，吸引更多的应聘者参与。此外，招聘过程中还需要进行笔试、面试、考察等程序，确保招聘的人员具备相关专业知识和技能。最后，经过筛选和培训后，符合要求的应聘者才能正式成为地铁安检员。总之，地铁安检员的招聘需要有规范的程序和流程，以确保招聘到合格的人员，同时保障地铁安全和顺畅运营。
地铁安检员面试流程
面试流程是：填写简历；介绍自己；与面试官沟通。
地铁安检员的招聘条件是：男性身高168厘米以上，女性身高155厘米以上；年满16周岁；初中以及以上学历；五官端正、身体健康；遵守法律、法规，恪守职业道德；具有学习、沟通能力。
行李物品检查：旅客进入地铁大厅时首先将行李物品放入X射线安检设备的传送带上，通过显示器检查。如发现有异物，须开包检查。
若存在违禁物，安检人员有权利要求旅客转乘其他交通工具或将违禁物遗弃，公安机关明令禁止的违禁物可进行查收，并做好相关记录，拒不服从安检人员情节严重者可转交公安机关；
旅客身体检查：旅客通过特设的探测门，进行身体检查。
通过检测门发出报警声，需用手持式金属探测器再查，，将可能发出报警声的钥匙、香烟、打火机等金属物品掏出来，直到检查时不再发出报警声为止。
地铁安检员面试流程及注意事项
1、准备材料：申请者要准备好所有必须的材料，包括完整的简历、毕业证书、身份证或护照等必要的学历、履历及资格证书。
2、资格审核：安检员职位一般招聘时都要求有相关资格证书，申请者要具备这些合格资格，才可以正式面试。
3、面试流程：一般的安检员面试流程为个别面试，团体面试和考试。招聘单位会先对简历进行初审，通过初轮后会通知应聘者参加面试。面试时间一般为半天，由人事和安检部门进行综合性考试，考核安检员的素质、文化素养和知识等。
4、注意事项：面试时应注意礼节，穿着整洁，准备一些长短两种的简历，做好准备，认真听取招聘单位的要求，回答问题要尽量详细，少用elliptical句。
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