导读：因为疫情的原因，现在很多人已经很久没有回家了，大家之前确实是很认真的在配合防疫的工作，但是一直防疫一直一直有疫情，有的人可能已经3年没有回家了，现在春节不回家的人还有奖励可以拿，这样至少不会寒了大家的心。
近日，宁德时代在官方招聘账号“CATL 工人招聘中心”发布其春节坚守岗位奖励政策，并将其称为“致富指南”，表示“上的越多、奖金越多、收入越多”。
CATL 工人招聘中心微信公众号表示，以 JG1 生产技术员坚守岗位的奖励政策计算，2 月综合工资 6150 元，加上坚守岗位奖 4000 元，2 月收入合计达 10150 元。
宁德时代还根据坚守岗位的情况，给出了一份求职者可能关心的问题清单。整体来看，政策与 2021 年差异不大。宁德时代表示，尽管坚守岗位奖励仍然是 200 元 / 天，但是企业 2022 年的门槛更低了，只要 1 月 17 日至 2 月 13 日期间累计出勤大于等于 20 天。
宁德时代用工相关政策(单位：元) 来源：CATL 工人招聘中心微信公众号
宁德新能源同样给出了丰厚的留岗激励政策，也是月收入超万元，包括综合工资 5200 + 元 / 人，坚守岗位奖 400 元 / 人，年度奖金 2400 + 元 / 人，1-2 月出勤满足条件最高可以获得 4000 元 / 人奖金。此外，宁德新能源还开通了复职返聘通道。
线下方面，12 月 5 日，宁德市 2021 年金秋送岗专场招聘会在福建宁德举行，参与招聘的企业包括宁德时代、上汽宁德基地、青拓集团等，均为当地主导产业。此前不久，宁德时代与宁德电大、宁德师范学院在用工方面展开合作。
根据闽东日报社的报道，宁德时代鼓励员工春节在宁德过年的原因是疫情防控和春节期间的生产工作。报道称，“随着春节的临近，为做好疫情防控和春节期间的生产工作，我(宁德)市锂电新能源企业纷纷出台春节留岗激励政策，鼓励员工春节留宁过年”。
防疫工作确实非常的重要，现在很多企业也都在配合，但是大家一直不回家也不是办法啊，那么久没回家真的是会非常的想家，可能到时候很多人连奖励都不要了，直接回家，因为真的太久没回家了，回家在很多人眼里，现在已经是千金不换了。
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