重庆哪个招聘网找工作比较靠谱？
不知道在哪些渠道找工作？不知道找什么工作？如果你面临这样的问题，那么这个回答你千万别错过，帮助你实地解决在重庆的求职问题！靠谱且实用！
一、求职渠道
1、线上招聘会：
线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。
不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。
2、靠谱的招聘APP：
招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢。
3、综合类招聘网站：
优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来也方便。
二、五大步骤：
1、简历准备，开个好局
根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！
2、确定途径，多点开花
公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职。当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。
3、分析简历 精准投递
求职渠道多起来，公司和职位的数量也就多起来了，这个时候更要结合自己的求职需求，投递与自己相匹配的职位，入职的几率就会增加。
4、主动出击 抓住机会
如果招聘app上有HR的电话，可主动打电话与HR沟通，主动抓住一切机会！你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的。
找什么工作？
从重庆官方公布的下图中可看出，不同行业、不同岗位的就业人员年平均工资存在较大差距。
· 重庆平均年薪最高的行业：信息传输、软件和信息技术服务业与科学研究以及技术服务业，平均薪酬达12W+。
· 重庆平均年薪较低的行业：住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业，平均年薪在4W+。
重庆平均薪酬最高和最低的行业，薪酬相差9W+。
综上所述，在对比了成都和重庆的就业人员平均薪酬和行业平均薪酬，居民服务修理和其它服务业、住宿和餐饮业的年薪相差不大。
还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~
什么地方可以看见重庆这边比较全面的招聘信息？
除了当地政府的招聘网站，我个人认为就是汇博招聘了，因为APP用着方便一些，我就用它来找工作了，本来之前在沙坪坝那边工作，后来因为要处理家里的一些事，必须回綦江，想着綦江这种小地方应该是没有什么福利待遇好一些的工作，后来居然在汇博上发现了国企，还找着了个5000+的工作.
重庆哪些招聘渠道可以发布免费招聘的职位？
文 / 共享招聘社群 水心
首先，我没有否定付费招聘渠道的效果和优势，毕竟一分价钱一分货，甚至直到现在有一些付费的招聘渠道依然是招聘的中坚力量。比如：智联招聘、天基人才网、猎聘网等。
随着招聘难度的不断加大，传统的招聘渠道已经无法满足HR的招聘需要，如何开发更多新颖的招聘渠道已成为当前HR工作的重要课题。如果你能开发一些免费的招聘渠道，满足企业日常的用人需求，那么距离升职加薪就不远了。
一、人才储备库的启用
养兵千日用兵一时。平时也许体会不到人才储备库的作用，但是当你急需人才的时候，或许就能体会到，来公司参加过面试的人，无论什么原因，都可以建立一个电子档案，列入人才储备库。比如说；面试时间、岗位、面试情况、面试官评语等。对当初有意向的人才，仅仅因为一些岗位设置、薪资原因而未能加入公司的，平时可以进行定期跟踪，尽可能了解他们的工作状况，将其列为岗位空缺时第一可能的人选。不要小看储备库，有时候带来的作用真不小。
二、论坛、贴吧
论坛、贴吧早已经是90后生活、工作的必需品，如果仅仅是把他当做网上的新闻看看，那就落后了，其实还可以用来招聘。
在合适的论坛发表一些招聘内容，论坛发表一般不需花钱。不过最好是找跟行业相关的网站或论坛，效果更好；对于贴吧而言，要先征得版主的同意，然后想想发一些创意的招聘信息，否则就吸引不到这批有个性的新生代了。
三、微信、微博
企业公众号、官方微博经常是公众的焦点，发布新资讯、新招聘内容是有效的宣传及吸引人才的一种方式，不过我们常常看到的现象是；这些都被用来发一些新闻、咨询、行业信息，其实发一些企业的企业文化、活动、招聘信息都是很不错的选择。
四、行业社群
微信的普及，大大缩短了人们日常的沟通、交流时间，同时为招聘也带来了便捷性。几乎各行各业都有自己的微信社群了。比如说；人力资源交流群、拼车群、技术人才交流群等等。在小猎吧创建的共享招聘社群中，行业已经细分到十几个，其中互联网招聘社群创建不到2个月，一家企业在群内招聘100多个人才，更重要的还是免费的。社群具有；范围广、信息量大，特别适合招用本地人或行业内的专业人才、简单、快捷的特点。
五、朋友圈
朋友圈是一个伟大的发明。知名互联网从业人士曾说：读懂了一个人的朋友圈，大概就了解到了一个人，通过朋友圈就知道你大概的职业。能在你朋友圈的人，一般都是好友，或者认识、见过面的，如果在朋友圈发布招聘信息，受众面会比较广、而且容易建立信任感，这种信任感相对网站的预约面试简单、可信度更高。
其实，任何一种招聘渠道有她独特的特点，比如；猎聘网，专注中高端人才；BOSS直聘，专注互联网人才等。
只不过，在互联网、自媒体高速发达的今天，新颖的招聘渠道会越来越受到HR的欢迎。
不管时代怎样更迭，人力资源如何发展，招聘永远是一个绕不过的话题，但有一点不可否认；
少花钱、就能把人员招聘到位的HR，肯定会很受欢迎。
你是这样的HR吗？
2013年要在重庆找工作，有哪些人才网有大型的招聘会。
2013重庆春季人才交流节
附上一份智成人才市场招聘安排表，做个参考！
智成人才江北市场位于观音桥商圈核心江田广场8楼（泰兴电脑城楼上），营业面积3000多平方米、设有500个标准展位。每周二、三、四、五举办专场招聘会，参会企业250家、求职者在3000-3500人左右，周六举办超大型招聘会，参会企业450家、求职者在5000-10000人左右，是重庆规模最大，效果最好，人气最旺的人才市场之一。 2013年，重庆经济将迎来高速发展时期，人才需要量也非常巨大！为满足企事业单位对优秀人才的需求, 充分发挥人才市场在人力资源配置中的主导作用，为重庆经济高速发展提供人才保障和智力支持。
2013年2月15日（星期五） 智成人才.综合行业招聘会
2013年2月16日（星期六） 2013重庆“迎新春”首场超大型招聘会
2013年2月17日（星期日）
2013年2月19日（星期二） 商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会
2013年2月20日（星期三） 工业、电子、制造业、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会
2013年2月21日（星期四） 重庆基层人才专场招聘会
2013年2月22日（星期五） 2013重庆春季人才人才交流大会 （1000企业 20000岗位）
2013年2月23日（星期六）
2013年2月26日（星期二） 商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会
2013年2月27日（星期三） 工业、电子、制造业、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会
2013年2月28日（星期四） 重庆基层人才专场招聘会
2013年3月1日（星期五） “才聚智成”特大型招聘会
2013年3月2日（星期六） “腾飞的重庆江北”特大型招聘会 （800企业 15000岗位）会场1：江北区观音桥步行街广场 会场2：江北智成人才市场
2013年3月5日（星期二） 商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会
2013年3月6日（星期三） 工业、电子、制造业、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会
2013年3月6日（星期四） 重庆基层人才专场招聘会
2013年3月8日（星期五） 2013重庆春季人才博览会（1000企业 20000岗位）重庆市2013届毕业生(大专、本科、研究生)供需见面会
2013年3月9日（星期六） 重庆汽车人才专场招聘会
2013年3月10日（星期日） 重庆汽车人才专场招聘会
2013年3月12日（星期二） 商场百货、酒店餐饮、快消品行业专场招聘会
2013年3月13日（星期三） 工业、电子、制造业、地产建筑物业、装饰建材行业专场招聘会
2013年3月14日（星期四） 重庆基层人才专场招聘会
2013年3月15日（星期五） “相约两江”周六超大型招聘会（1000企业 20000岗位）
2013年3月16日（星期六） “相约两江”周六超大型招聘会（1000企业 20000岗位）
智成江北市场地址：重庆江北区观音桥建新北路25号江田广场8楼（泰兴电脑城楼上，茂业百货对面）
重庆工作？哪些网站
重庆智通人才网是重庆本土权威招聘网站之一，是“智通人才连锁网站群”旗下成员。智通人才网是由中国最大的人才服务连锁品牌“智通人才连锁集团”全资创办和运营，目前已在智通人才网已经进驻佛山、江门、中山、南昌、长沙、西安、重庆、武汉、宁波等大中型城市，根据当地产业结构和人才需求特点，积极推行“线上+线下”复合招聘模式的本地化经营，从而形成全国独树一帜的“招聘网站连锁运营”的新业态，智通人才网致力于打造“中国招聘网站连锁第一品牌”，先后荣获“2006中国最具发展潜力的招聘网站”、“中国公众最满意十佳招聘网站”、“互联网10年最佳运营模式招聘网站”以及“中国商业网站百强”等荣誉，2009年3月被认定为国家高新技术企业。
重庆哪个招聘网站的主城区招聘信息比较齐全？
我在百度上搜了一下都没有发现较全的招聘信息网站，根据我找工作的方法是：1、根据自身区域和求职职位在多个招聘平台看看。比如你想找区县的招聘信息，可以选择覆盖区县全面的汇博招聘和当地区县的招聘网站。2、如果你想找全国的，可以结合前程和汇博招聘看，这两个招聘平台比较老牌，公司多职位多，相对比较靠谱些。总之，求职不能只看一个招聘网站，需要多管其下，才能更快的找到好工作。
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