重庆稳定的工作好不好找？
在重庆找一份稳定的工作并不难！找准招聘渠道以及行业、企业，你就稳定的工作离不远啦！
一、招聘渠道
网站、APP、公众号、官网……一连串都是我们求职者找工作的渠道，那么该如何在众多渠道中找到适合自己的稳定工作呢？
（1）广撒网式：每个招聘渠道都顾及到，能够筛选工作的机会多，但某些招聘渠道上的工作良莠不齐，还可能存在不靠谱的因素，因此求职者需要小心警惕；
（2）筛选式：在渠道中选出靠谱、专业的渠道，比如比较贴合本地实际情况的大型网站和APP。本土企业入驻多，同时口碑靠谱、专业的招聘平台，能够服务好本土求职者；
二、行业和企业
（1）日薄西山的行业是不能去碰的，因为不仅行业没有发展的未来，连你自己的生活报账也可能得不到保障，更别谈今后的职业发展；
（2）选择朝阳行业，不仅能紧贴社会发展的脉搏，薪酬相比较而言也可观。当前，根据wo们对行业发展趋势了解，重庆的互联网、医疗、环保、教育等行业都在不断的发展当中，选择从事这类行业，个人也能够得到较大的发展；
（3）选择朝阳行业中的优质企业。一个优质企业能够帮你带来平台资源，这些资源是多方面的，也能够影响你的工作习惯等。同时，对你今后的职业发展也有所影响，比如跳槽、工作稳定系数。
三、进大公司还是小公司
大公司都会给你规划好工作任务，来了直接干活，他们需要专业的“螺丝钉”。你可以安安心心的当一个固定产出的工作者。这样的工作岗位可能会繁琐苦闷，但是会相对稳定。
小公司则更需要一个十项全能的人，他们更看重的是你之前的从业经验，是不是能帮助公司在初创阶段少走弯路。
总之，无论在小公司还是大公司，作为职场人的我们，需要不断的滑动双桨，才能激起层层浪花，推舟前行。重庆稳定的工作好找，招聘渠道记得要利用好！
重庆到底好不好就业？薪资如何？
重庆最好的行业就是计算机，一般在两江新区的最多，但是对外的要求也是极高。在这就是汽车工业，汽车行业本来就赚钱，精通这行的赚的也是盆满钵满。剩下的基本就没什么特别好的行业了，就拿三个遍布最多的行业来说：金融（信贷，证券，股票，理财）、房地产、培训教育。
这些可以说是重庆最热门的行业了，一栋写字楼里至少80％的公司都是这些。重庆互联网公司从无到有的发展也是缓慢的，大多的互联网公司都不成熟，当然就重庆这边来说，你进几个骗子公司都是正常的。因为打着互联网公司的旗号，诱人的薪资待遇，轻松的办公模式，基本上都是圈钱的。
重庆稳居第一的岗位自然是销售岗，据统计所有行业中85％的岗位中，销售岗是榜首。可以说重庆就是销售的天下，有人说，想要赚高薪和简单的活儿，就去干销售和进厂。因为销售有的也是包吃住，做得好的比那些一二线城市的薪水都高。再者，进厂区，完全包吃包住，每天都重复着一样的工作，不需要动脑子什么的，加班就能拿五六千，简直不要太美好。
总的来说，很多人都觉得重庆没什么发展可能，薪资待遇好的公司极少。很多公司的制度都不成熟，发展缓慢，而找工作的人每年都在不断增多。这就导致很多人都去沿海城市奋斗。余下的则是不是离开重庆，不想离家太远，守着几千的薪资过活。毕竟物价也低，没什么特别大抱负的，也足够生活。
重庆的发展前途如何？好不好找工作？
谈一下重庆当前的就业形势，干货满满！
一、重庆未来的就业趋势
1.计算机、通信、电子等信息类专业、生命科学、高新技术等行业人员需求大，大学生就业增长空间较大。师范类毕业生仍会供不应求，环境科学类、生命科学、应用数学、法律服务、交通运输类以及工科的仪表类、纺织类需求都会增多，外语类中的复合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都会有不同程度的增长，但有些行业的容量有限。
2.需求大体保持不变的行业主要有机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划以及金融、财经等需求不会有大的增加，比较平稳。其中有些专业如医学类毕业生需要重点移往中小城市、农村及城市基层。
3.需求趋降的行业 从行业上看主要是农、林、牧、渔、制造、建筑业，尤其是农林类毕业生就业仍然相对困难。
但不能一概而论，以上各行业高素质专业人才仍需求兴旺。
二、重庆的从业人员平均薪酬
根据重庆市统计局发布的《2020年城镇私营单位和非私营单位就业人员的年平均工资公告》显示：
· 城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元。
· 城镇私营单位就业人员年平均工资为55678元
三、重庆的行业岗位平均薪酬
从重庆官方公布的下图中可看出，不同行业、不同岗位的就业人员年平均工资存在较大差距。
· 重庆平均年薪最高的行业：信息传输、软件和信息技术服务业与科学研究以及技术服务业，平均薪酬达12W+。
· 重庆平均年薪较低的行业：住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业，平均年薪在4W+。
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重庆工资高吗，好找工作吗
题主相当于提出了两个问题：1、重庆工资如何；2、重庆的工作是否好找。
首先，在重庆想找一份优质的工作并不难。这些方法希望能够帮助到找工作的小伙伴：
① 找靠谱的求职渠道
无论是公众号、网站、AP P还是公司官网、熟人推荐…都要找口碑不错、成立时间长、职位优质的平台。比如，wo 们对 企业和岗位均 进行严格审核，保证职位靠谱。
②行业和职位至关重要
如果进入夕阳行业，不仅自身生活无法得到保障，何谈个人前途和发展；
如果进入朝阳行业，比如互联网、环保等行业，不仅薪酬不错，还能在行业中有所积累。
③优质的公司
优质公司不仅能够有一个稳定的保障，还能够给自己带来资源，带来更多的成长。
其次，重庆工资如何？
针对重庆的整个招聘市场以及结合重庆企业发布的职位薪酬分析，重庆大部分职位的平均薪酬在4K~8K区间。
从岗位方面看薪酬：
（1）行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在3000-5000左右；
（2）餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在2000-4000左右；
（3）设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在4000-8000左右；
（4）互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；
（5）管理岗位，一般年薪在15-30K左右；
（6）销售类和金融类的薪资相对较高，基本在8000以上。
重庆对于外地人来说找工作难不难？压力大不大？
想来重庆就业的外地朋友们看过来！从重庆的薪资水平、职位竞争力等维度进行分析。花3分钟的时间，即可了解重庆的行业发展和薪酬状态，快点赞收藏吧~
一、重庆的薪资水平
结合重庆整体的招聘情况看，大部分职位的薪酬普遍在4000-8000左右。
1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在3000-6000左右；
2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在2000-5000左右；
3、设计、编辑、市场营销、策划等岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；
4、互联网行业整体薪酬较高，比如运营类薪资基本在5000-8000以上，产品、技术类岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对在8000-15000以上；
5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；
6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上。
二、职位竞争力
一个岗位的薪酬水平，到底由哪些因素决定？
1、岗位价值
如何评判自己所在岗位是否有价值，就看利润贡献和公司3到5年的发展规划或者公司的主营业务，根据这几方面评估公司哪些部门更重要，哪些岗位有价值，哪些人不可或缺。
因为不同岗位在不同公司、不同行业，受重视程度是完全不一样的。
比如，两个都是消费品行业的公司，一个公司未来5年发展电商，另一个公司主推渠道，那么电商渠道职位和新媒体运营职位在发展电商的公司里是最受重视的，薪酬也会比其他职位高；渠道销售等与渠道相关职位的薪酬在主推渠道的公司是优于其他职位的。
除了对比岗位价值外，还要横向对比同岗位上的个人竞争力。
比如，一个在职位上从业5年的资深优秀员工薪酬与能力一般的应届生相比，在薪酬方面存在一定的个人竞争优势。
2、个人能力素质水平
其实个人能力素质包含的面挺广的，比如学历、就职经验、行业从业经验、工龄……不同的能力的人拿到的薪酬是不同的，因为目前企业实行同岗不同薪制度，通过这一制度激励人才不断进步。
如果，公司看重人才的学历，那么就要去提升学历水平；如果公司注重人才的专业度，那么就要深耕行业和职位的专业知识和技巧等。
3、个人绩效表现
别小瞧了个人的绩效表现，这在hr眼中是衡量一个人价值、未来潜力的重要参考。
比如，同一个岗位上，一个人近12个月的绩效表现都比另一个人的绩效表现好，那么在hr眼中这个绩效好的员工对公司更有价值，会花钱为公司留住这个人才。
4、岗位的市场平均薪酬水平
岗位在市场上供需关系决定薪酬处于哪个阶段，比如研发总监的薪酬要高于行政总监，因为研发总监在市场上比行政总监更稀缺。
以上4点就是决定一个人岗位薪酬的因素！
三、那么多少薪资才能够在重庆生存呢？
如果只考虑生存的话，从吃穿住行4个维度以最低的花费盘算，每个月2000~3000左右即可。
房租：和别人合租，平摊下来花费600~800元。
车费：按22天的出勤日算，将房子租在离公司近的地方往返控制在4元以内，一个月只需要花费88元。当然，租在公司附近，更不需要车费。
饭钱：早餐一盒牛奶+一颗鸡蛋，控制在5元；中午选择素小面、盒饭/盖饭、外卖控制在10~20元以内，晚餐简单一点，花费10元。一天共花费30~35元。一个月平均下来算作1000元左右。如果自己做饭，还可以将饭菜打包到公司，又可以节省200~400元。
合租的水电气：平摊下来可能在70~100左右。
衣服这一类的就暂时不购置，减少和朋友的聚餐和个人其他的开销，一个月算下来将个人开销控制在1500以内。
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