宿舍管理员适合多大年龄人干?
学校宿舍管理人员的年龄是没有限制的,适合四五十岁的人干。宿舍管理员,简称“宿管”或“宿管员”,专指管理住宿学生及学生宿舍的人。
1、严格督促住宿学生执行所在学校的《内宿生管理制度》;
2、按时开关宿舍楼大门,值班时间严守岗位,认真值班;
3、督促住宿学生整理内务,清洁宿舍、楼梯、走廊,督促住宿学生下楼上课,晚上考勤查房清点登记住宿人数。必要时对请假的内宿学生要与班主任核实,对无故夜不归宿的要登记,并即时打电话告知家长;
4、监督不让住宿学生使用任何大功率用电器,严禁学生违规用电;
5、防火、防盗、防止住宿学生破坏公物,防止住宿学生打架闹事;
6、若住宿学生生病,要及时通报班主任或学生处,重大病情及时告之家长并及时送医院治疗;
7、要常巡查,发现设备设施需维修的、需更换的,要及时维修、更换;
8、及时消除安全隐患,确保安全;
9、建立住宿学生信息库(姓名、专业、班级、家庭电话、家庭住址、缴住宿费情况等)。
有些学校称呼宿舍管理员为“教官”是不准确的。其实“宿舍管理员”和“教官”是两个截然不同的概念,应区分开来。
中国学校的惯例,在初中、高中、大学开学前都会组织学生军训。学校与解放军方面合作,邀请军人帮助操练学生,进行简单的军事训练。被派遣到学校的军人就成为了学生们的教官。
而宿舍管理员则是负责对住宿学生以及学生宿舍进行管理的人。
深圳宝安区公明镇李松朗第二工业区信泰光学有限公司招聘信息
信泰光学是在公明镇李松朗工业区是台湾工厂来的,里面管理简直就是变态。时不时的就在产线上骂员工,而且必须穿拖鞋无尘鞋站着做事,必须统一工衣,自己必须买黑色休闲裤,不能穿运动裤,和牛仔裤,否则就扣钱,虽说是记时的,但是规定产量,无论新老员工达不到产量的90%就扣你相对应的加班,最主要的是要求的产量高的吓人,根本没有多少人达到。他们公司的宿舍,每2个宿舍,共用一个洗手间和冲凉房,每天下班还要排队冲凉,最可恨的是每天早上9点下午5点宿舍停电,他们说是节能环保。根本就不想想我们夏天上夜班的人员,和大家要为手机充电。而且宿舍一到夏天就很多臭虫,他们宿舍管理员根本就不管,你告诉她后,她就说:免费的宿舍,那有那么好,家里好哇,你可以回家啊,干嘛还要出来打工。所以很多人都在外面租房间住。他们工厂每天都在公明的几个介绍所和门口招聘男女普人。每天进去几百人,可是每天走的更加多,如果你能在那里坚持2个月,你就是元老级的人了,如果你在那里坚持半年,你不混个管理,那么就是你混的太差了。兄弟姐妹们这是哥进去的贴身感受,今后我宁可饿死,也决不进台湾工厂,不把人当人用,不把人当人看。。。。
有谁知道深圳华为现在招工吗?
招,不同岗位有不同的要求具体如下,希望能帮到你。
华为集团每周一、三、五上午9点开始在新三和专场招聘
公司简介:华为是全球领先的电信解决方案供应商.截至2009年6月底,华为已累计申请专利39,184件.目前,华为的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家,服务全球运营商50强中的36家.聚信科技有限公司为华为全资子公司,2007年10月成立,负责华为技术网络通信产品的生产、制造,注册地点在东莞市松山湖高新技术园.聚信公司作为华为制造业务的生产基地,是华为面向全球的网络产品制造和供应中心。
薪酬福利: 1、月综合工资3500-6500元;加班工资:高/中专岗位试用期底薪1800元/月,加班依据劳动法计算,平常加班17.24元/时,周末加班22.99元/时,节假日加班34.48元/时,二个月后底薪2000元/月,大专岗位试用期底薪2500元/月,二个月后底薪2800元/月,周一至周五按1.5倍,周六周日按2倍,法定节假日按3倍支付。 2、每月综合工资外有500元生活补贴。 3、所有员工享有齐全的5险一金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金)。4、食宿管理:费用自理。统一入住集体宿舍;食堂社会化管理就餐。 5、工作时间:实行5天8小时工作制,加班按劳动法计算,享受国家法定假期。 6、培训及晋升:享受入职、岗位等培训,学习成长空间大。 7、文娱活动:公司有各种文体健康活动,业余生活丰富多彩。
应聘须知: 1、应聘时需持其有效身份证、学历证(原件、复印件)个人简历、黑色水笔一只。 2、应聘人员需经过我公司的统一考试、面试、体检。 3、工作地点在坂田或松山湖,需服从分配。
因生产需求,招聘如下派遣岗位:
装配工:50名, 男/女,26岁以下,高中中专,有电子厂产品生产、组装、装配相关工作经验,有吃苦耐劳的精神,服从工作安排(急招)
焊接工:80名,男/女,26岁以下,高中中专,有手工焊接经验,能够识别常见的电子元器件,有吃苦耐劳的精神,会适用烙铁。(急招)
IPQC:20名, 男/女,18-24岁,高中/中专, 电子/计算机, 有电子行业品管及相关工作经验,熟悉PCBA外观检验标准,责任心强,具有良好的沟通能力,熟悉电脑基本操作, 熟悉SMT制程优先。(急招)
IQC技术员:10名,男/女, 26岁以下,大专, 限机械类专业,具有1年以上电子五金钣金类物料检验经验,熟识机械制图,能看懂图纸,具备一定的英语及计算机能力(CET-四级及以上优先)。(急招)
调度技术员:5名,男/女,26岁以下,大专, 管理/质量/物流/供应链管理等专业,2年或以上工作经验,熟练使用ERP系统、OFFICE办公软件,有一定的英语基础,能够熟练处理英语邮件,具有灵活应用Excel或Foxpro进行统计分析能力。(急招)
生产工段长:6名,男/女,32岁以下,全日制(3年)大专,4年及以上工作经验,大型电子制造企业2年及以上生产现场管理经验。有排产经验,能够合理安排人员投入生产,保障及时高效生产交付;熟人员管理的技能和技巧,善于沟通协作,有团队领导能力。(急招)
工艺技术员:5名,男/女,29岁以下,大专,电子、通信等相关专业;有2年以上产品工艺经验,能对电路及电子元器件进行分析;工作踏实、较强沟通能力,良好团队合作精神,能承受一定工作压力。(急招)
物料员: 80名,男/女,18-26岁,高中/中专,计算机/电子等专业, 有一年以上电子厂工作经验;了解物料基本特性、仓储管理基本常识,对OFFICE相关软件操作熟悉;对ERP有了解;能适应夜班工作。
设备操作员(SMT):30名,男/女, 18-26岁,高中中专, 电子/计算机/通信专业,有半年以上SMT设备操作经验;有西门子贴片机操作经验者优先。
IE技术员:工科背景;具有大批量电子厂流水线IE经验1年以上;熟悉或精通IE基本手法(工时制定、ECRS、LAYOUT规划、工位平衡、现场改善等);有良好的沟通能力和现场改善意识,做事具有原则性;掌握常用的Office办公软件(Word、Excel、PPT、CAD);有良好的团队协作意识和工作服从性;具有生产手机终端企业(如:三星、诺基亚)大批量生产的IE工作经验者优先。
测试工: 30名,男/女,18-26岁,高中/中专, 电子、通信、计算机类相关专业, 有一年以上电子类产品功能测试或者维修工作经验、了解常见测试仪器仪表(万用表)的用途,品质意识较好。
工艺技术员(装配工艺): 有一年以上手机组装工艺工作经验;做事认真、塌实,诚实可靠,有责任心,有良好的应变能力和沟通协调能力.
测试工艺技术员(PCBA单板):10名,男,26岁以下,大专,计算机/电子,有1年以上大型PCBA电子联装行业工程技术工作经验,熟悉SMT或波峰焊工艺流程和设备原理,会使用基本制程改善手法和质量管理工具。计算机操作熟练、有一定英语基础。沟通交际能力良好。
物流文员:10名,男/女,大专或以上学历,物流/电子贸易类;英语水平良好,可作为工作语言;数据统计等相关背景,熟悉excelFoxpro数据库软件及系统操作。
系统操作员:5名,男,26岁以下,大专学历,负责每天所有进、销、存单据的制作、审核, 月盘点报表的生成(按仓管员所管物料进行分类)日单据清理、库存数据维护; 合并检料表的制定与打印,异常单据追踪、处理,完成主管交办其他事宜, 熟练使用办公软件,有ERP操作经验者优先;认同企业文化,工作积极主动,认真负责,有较强的责任心。
设备维护技术员(通用设备):5名,男,26岁以下,大专,机电一体化/自动化,有2年以上工作经验;机电一体化、自动化、电子机械、计算机专业,具备机械,电气基础知识,有自动化设备维护维修经验,熟悉PLC编程者优先考虑。
整机调测工:10名,男,28岁以下,大专, 电子/计算机类专业, 有电路板测试、装配相关知识经验;工作认真、仔细;做事塌实,诚实可靠,有责任心;.服从管理,有良好的应变能力和表达能力;有基本的车间现场管理等知识,有5S、质量意识。
AOI测试工: 30名,男/女,18-26岁,高中/中专, 电子、通信、计算机类相关专业, 有一年以上电子类产品功能测试或者维修工作经验、了解常见测试仪器仪表(万用表)的用途,品质意识较好。(储备岗位)
OQC:10名,男/女,高中/中专以上学历熟悉QC 7大手法; 熟悉制程品质控制,熟悉出货检验的流程和操作 做事认真,能独立处理产线品质异常; 具备良好的沟通能力和较强的品质意识。(储备岗位)
FQC(终检复核员):10名,男/女,18-28岁,大专, 了解电子机械类产品知识,有IQC/PQC/OQC等2年以上相关工作经验,服务意识强,沟通能力强,电脑操作熟练。(储备岗位)
实验室管理员:10名,男,20-26岁,大专,机电/电子类专业,中专优秀者也可,熟练使用实验室仪器,对实验室安全、消防有一定了解,一年以上仓库物料工作经验,有单板加工工艺基础,对实验室环境控制。(储备岗位)
试制技术员:8名,男/女,28岁以下,大专,通信、电子专业,1、有一年以上工作经验;有一定的工科和英语基础;了解PCBA加工工艺与新产品导入相关知识;对SMT或波峰设备有一定了解;做事认真、塌实,诚实可靠,有责任心,有良好的应变能力和沟通协调能力;2、有一年以上通信产品测试或维修相关工作经验;具务较强的沟通,协调能力;掌握通信原理及电子技术应用,有一定电路分析能力。(储备岗位)
质量技术员:20名,男/女,大专,20岁以上,电子/机械/计算机专业;从事质量相关工作1年以上,学习沟通能力强,做事严谨讲原则,能吃苦耐劳,具备一定抗压能力和全局观意识。(储备岗位)
物流信息处理员:10名,不限,28岁以下,大专,两年以上物流相关工作经验,熟悉ERP或其他物流仓储系统操作,能熟练使用办公软件,英语能作为办公语言使用,熟悉VBA,SQL7.0,VISIO FOXPRO 等编程语言并可独立编程。(储备岗位)
精益改善专员:8名,男/女,28岁以下,大专,工业工程,电子或机械相关专业,有工业工程或精益改善工作经验;通过对生产和业务流程进行全面分析和检讨,组织、协同各精益改善小组和功能业务部门实施全流程改善,不断提高运作效率、降低制造成本、缩短周期时间以促进组织绩效持续改善和提高;精益改善方法研究、人员组织培训。熟悉企业一般生产及运作流程和精益改善原理;具有较强的改善意识和学习能力,善于沟通和协调,有良好的分析、解决问题能力和团队协作精神;具有项目管理工作经验;英语四级以上优先考虑,能熟练的读写,较熟练的会话;(储备岗位)
车间主任:5名,男/女,32岁以下,全日制3年大专,4年及以上工作经验,大型电子制造企业2年以上生产现场管理经验,有排产经验,能够合理安排人员投入生产,保障及时高效生产交付;熟人员管理的技能和技巧,善于沟通协作,有团队领导能力。(储备岗位)
FQC(终检复核员):10名,男/女,18-28岁,大专, 了解电子机械类产品知识,有IQC/PQC/OQC等2年以上相关工作经验,服务意识强,沟通能力强,电脑操作熟练。(储备岗位)
PQC(终检复核员):10名,男/女,18-28岁,大专, 了解电子机械类产品知识,有IQC/PQC/OQC等产品制程检验2年以上相关工作经验,服务意识强,沟通能力强,电脑操作熟练。(储备岗位)
设备维护技术员(通用设备):5名,男,26岁以下,大专,机电一体化/自动化,有2年以上工作经验;机电一体化、自动化、电子机械、计算机专业,具备机械,电气基础知识,有自动化设备维护维修经验,熟悉PLC编程者优先考虑。(储备岗位)
5S专业:5名,男/女,大专学历,有较强的文字书写及沟通能力; 熟悉企业5S管理及推进工作; 熟悉企业VI管理要求,执行5S管理制度;负责企业5S问题的发现、反馈及处理; 协助企业VI的执行。(储备岗位)
生产管理员: 6名,男/女,大专;物流/通信/计算机/电子/机械等专业,大型电子制造企业2年及以上生产现场管理经验。熟悉SMT/波峰焊、焊接/测试、装配组装中的1项或多项业务;熟人员管理的技能和技巧,善于沟通协作;有8S、精益生产等管理意识和理念,能够熟练应用质量控制的知识和手法。(储备岗位)
SMT设备技术员:10名,男/女,29岁以下,大专,有一年以上SMT工作经验;有一定的工科和英语基础;对计算机软件有一定了解;对SMT全流程清楚;做事认真、塌实,诚实可靠,有责任心,有良好的应变能力和沟通协调能力;(储备岗位)
设备技术员(AOI):10名,男,26岁以下,大专,理工科背景,有1年以上AOI相关工作经验。能吃苦耐劳,工作主动、认真、踏实,责任心强。 有良好的沟通能力和学习能力,有良好的团队协作意识。(储备岗位)
订单管理员:15名,男/女,26岁以下,大专,计算机/电子等相关专业,熟悉电脑操作,OFFICE软件操作熟练,有ERP或收存发帐务处理经验优先。(储备岗位)
物流数据处理:10名,不限,28岁以下,大专,、大专学历,CET-4或以上,英语水平良好,可作为工作语言。2、上个月较娴熟的数据处理技巧,熟悉OFFICE常用软件,有计算机数据库前景的优先;3、国际物流、货代等相关背景,熟悉物流业务及相关IT系统操作优先;。(储备岗位)
OQC:10名,男/女,高中/中专以上学历熟悉QC 7大手法; 熟悉制程品质控制,熟悉出货检验的流程和操作 做事认真,能独立处理产线品质异常; 具备良好的沟通能力和较强的品质意识;(储备岗位)
设备操作员(SMT):60名,男/女, 18-26岁,高中中专, 电子/计算机/通信专业,有半年以上SMT设备操作经验;有西门子贴片机操作经验者优先。(储备岗位)
物流监控员:10名,男/女,28岁以下,大专,有ERP或收存发系统账务处理工作经验,有仓储、运输等物流管理工作经验;英语CET4优先。(储备岗位)
PMC:10名,男/女,28岁以下,大专, 电子/计算机类专业, 1、工作3年或以上。熟练使用ERP系统、OFFICE办公软件。2、有一定的英语基础,能够熟练处理英语邮件。3、具有灵活应用Excel或Foxpro进行统计分析能力。4、有3年以上计划、调度或生产管理等相关工作经验。(储备岗位)
波峰焊操作员:30名,男/女,28岁以下,高中/中专学历,有电子厂一年有无铅波峰炉的调试,保养、维修工作经验,能处理波峰炉的各种焊接问题。(储备岗位)
安全技术员:10名,29岁以下,大专,性别不限。两年以上从事车间生产安全管理经验,熟悉现场危险源的识别和隐患整改,有IE或工艺工作经验优先。4、熟练使用OFFICE办公软件,有较强的沟通协调能力。(储备岗位)
软件开发技术员:20名,男/女,20-28岁,大专,理工科背景,一年以上工作经验;做事认真、塌实,诚实可靠,有责任心,有良好的应变能力和沟通协调能力。(储备岗位)
外观维修:5名,男/女,高中/中专,1、必须有在(中心通讯、富士康、比亚迪、长城开发)等生产手机或无线网卡、数据卡等公司从事外观维修工作经验(能手工焊接BGA);2、做事认真、塌实,诚实可靠,有责任心,有良好的应变能力和沟通协调能力。(储备岗位)
维修技术员:10名,男,28岁以下,大专,电子技术/通信技术/电子信息工程专业,有1-2年以上的数据卡维修经验,做事认真、塌实,诚实可靠,有责任心,有良好的应变能力和沟通协调能力。(储备岗位)
实验室技术员:10名,电子/通信/机电/计算机专业,有一年以上工作经验;具务较强的沟通,协调能力;能吃口耐劳;熟悉常用办公软件。(储备岗位)
叉车司机(大电动):3名,男,26岁以下,高中/中专, 有国家颁发的正规大叉车驾驶证,具有三年以上大叉车驾驶经验,驾驶技术过硬,诚信踏实,安全意识强,责任心强,心态好,具有一定的物料知识。(储备岗位)
物流系统支持:10名,不限,28岁以下,1、大专学历,CET-4或以上,英语水平良好,可作为工作语言2、1-2年工作经验;3、国际物流、货代等相关背景,熟悉物流业务及相关IT系统操作优先。(储备岗位)
华为终端公司招聘简章
华为终端隶属于华为技术有限公司,是华为四大业务群之一。华为终端的研发起始于1993年,在WCDMA、CDMA、GSM、PHS、视讯、接入终端、应用终端等多个终端技术领域积累了丰富的经验,产品覆盖手机、移动宽带、融合终端、固网CPE、视讯等多种形态的产品系列。华为终端在美国、瑞典、俄罗斯、印度、北京、上海和深圳建立了研发中心,销售服务网络覆盖70多个国家,建立了以乌法、阿姆斯特丹、开罗、迪拜、里约热内卢为中心的物流网络,覆盖全球市场,为客户提供优质快速的服务。目前,华为终端产品服务“世界电信运营商50强”中的35家,成为BT、Vodafone、Telefonica等世界领先运营商的战略合作伙伴。通过终端产品的定制,增加产品的附加功能,华为终端为运营商提供质量高、价格优、服务好的产品,帮助运营商降低运营成本并快速发展用户。
薪酬福利: 1、月综合工资2500-6000元;加班费按劳动法规定(周一至周五按1.5倍,周六周日按2倍,法定节假日按3倍)计算,享受国家法定假期。 2、年度奖金:根据公司经营业绩和员工的年度综合绩效表现支付,人均约1个月工资,绩效优秀的员工最高可达2个月工资。 3、福利:所有员工享有齐全的5险1金(养老/医疗/工伤/生育/失业/公积金),公司还额外提供夜宵费,报销加班的士费。 4、食宿管理:统一入住集体宿舍,可在华为公司食堂就餐,费用自理。 5、工作时间:实行每周5天8小时工作制。 6、培训及晋升:享受入职、岗位等培训,有良好的发展平台,学习成长空间大,优秀者可转为华为编制员工。 7、文娱活动:公司有各种文体健康活动,业余生活丰富多彩。
应聘须知: 1、应聘时需携带有效身份证、学历证(原件、复印件)、个人简历及黑色水笔。 2、应聘人员需经过公司的统一考试、面试、体检。 3、工作地点在石岩南岗或南山科技园,需服从分配。
因公司发展需要,现招聘中南派驻华为终端工作员工,岗位如下:
IQC(外观):30名, 高中/中专,具有1年以上电子五金钣金类物料检验经验,能根据要求使用检验文件和工具(卡尺,投影仪),对质量抽样原理了解,了解物料/产品接发流程,了解物流、ERP/BOM/质量体系基本常识。(急招)
(PQC/OQC/SQC)/检验员:20名, 高中/中专,具有1年以上电子五金钣金类物料检验经验,能根据要求使用检验文件和工具(卡尺,投影仪),对质量抽样原理了解,了解物料/产品接发流程,了解物流、ERP/BOM/质量体系基本常识,有EMS工厂派驻检验经验优先考虑。(急招)
MQE:8名, 大专及以上,工业工程/电子/管理类专业,有质量管理1年以上相关工作经验,熟悉物料生产或工厂生产流程,掌握基础的质量知识及物料生产工艺,沟通协调能力好。(急招)
帐务员:15名,中专及高中以上学历;对数字敏感;有仓库管理员、物流账务处理工作经验;熟悉ERP操作,计算机操作熟练,能熟练运用办公软件。
订单计划员:10名, 高中/中专,有电子行业跟单工作经验或制造企业PMC的工作经验,沟通能力及推动能力强,责任心强,能熟练使用OFFICE等常用办公软件,责任心强,工作细心。 (南山科技园) (急招)
驻厂调度:15名,大专学历(全日制);有过1~2年工厂物流工作经验;对ERP及办公软件熟悉,熟悉物流IT系统;对原材料及成品收、存、发流程熟悉;有EMS工厂仓库主管组长工作经验优先考虑;沟通协调能力较好,抗压能力强。(急招)
文控(系统录入员):5名, 大专学历,高中/中专优秀者也可考虑,懂电脑,熟练office软件基本操作,做过文件管理类文职工作,有文件归档及标准化相关经验的最好,做事要细心勤快。(储备岗位)
实验室测试:30名, 大专中专,有2年手机测试经验,熟练操作使用综测仪,熟悉手机各项性能指标,办公软件熟练,了解物料/产品接发流程,了解物流、ERP/BOM/质量体系基本常识。(储备岗位)
装配工B(拉长): 10名, 高中/中专,有手机厂产品生产、组装、装配相关2年工作经验,一年以上产线拉长工作经验,熟悉现场管理和OQC,熟悉手机组装工艺和电烙铁、电批,熟练操作检验工具(温度、扭矩测试仪),办公软件熟练,沟通、执行能力强。(储备岗位)
装配工C:80名, 男/女, 有手机厂产品生产、组装、装配相关1年工作经验,熟悉手机组装工艺和电烙铁、电批,熟练操作检验工具(温度、扭矩测试仪),了解物流、ERP/BOM/质量体系,执行能力强。(储备岗位)
实验室检验员:10名, 高中/中专,具有1年以上电子五金钣金类物料检验经验,能根据要求使用检验文件和工具(卡尺,投影仪),对质量抽样原理了解,了解物料/产品接发流程,了解物流、ERP/BOM/质量体系基本常识。(储备岗位)
物料员A(仓储调度):10名, 大专,有一定物流业务知识及1年以上相关工作经验,了解物料基本特性、仓储管理基本常识,对OFFICE相关软件操作熟悉;熟悉ERP系统,了解物料/产品接发流程,具有良好的沟通能力。(储备岗位)
物料员C:20名, 高中/中专,有一定物流业务知识,了解物料基本特性、仓储管理基本常识,对OFFICE相关软件操作熟悉;熟悉ERP系统,了解物料/产品接发流程,工作细心。(储备岗位)
订单处理员:20名, 大专/高中/中专,有电子行业跟单或制造业PMC工作经验,熟悉ERP或收存发系统账务处理,办公软件熟练,工作细心,责任心强。(南山科技园) (储备岗位)
合同调度:30名, 大专,电子/计算机/电算化/通信专业,有1年以上电子厂跟单或制造业PMC工作经验,责任心强,沟通能力与推动能力强,办公软件熟练。(南山科技园) (储备岗位)
货运调度:5名, 大专,电子/计算机/电算化/物流专业,有1年以上电子厂跟单或制造业PMC工作经验,具备物流运输基本知识与技能,责任心强,沟通能力良好,办公软件熟练。(南山科技园) (储备岗位)
卡车调度:5名, 大专,电子/计算机/电算化/通信/物流/外贸专业,有2年以上电子厂跟单或制造业PMC工作经验,具备物流运输基本知识与技能,沟通能力良好,责任心强,熟悉外贸进出口的优先。(南山科技园) (储备岗位)
订单工艺员:8名, 大专及以上,电子/计算机/机械类专业,有电子行业组装工艺/质量检验/测试工程1年以上工作经验,熟悉各自组装工艺/测试流程及质量手法,办公软件(Excel)熟练优先。(储备岗位)
试制工艺员:8名, 大专及以上,通信/电子/机械自动化专业;掌握电子电路原理和机械自动化原理;具备手机相关行业电子、通信研发测试、结构开发或工艺类工作经验2年以上;熟悉终端类产品电路原理、测试指标及方法,掌握基本测试仪器(CMU200、频谱分析仪、示波器等);对手机结构工艺(模具、表面处理)清楚,有分析解决结构问题的经验,沟通协调能力好。(储备岗位)
物料质量工艺员:8名, 大专及以上,工业工程/电子/管理类专业,有质量管理1年以上相关工作经验,熟悉物料生产或工厂生产流程,掌握基础的质量知识及物料生产工艺,沟通协调能力好。(储备岗位)
招聘时间:华为集团每周一、三、五上午9点开始专场招聘
招聘地点:公明新三和职业介绍所(公明汽车站侧)
咨询电话:0755-27739888,27101801
深圳泊寓管理员多少钱一个月?
根据泊寓官网的招聘信息,深圳泊寓的管理员岗位月薪在8000元到10000元之间,具体薪资还取决于个人的工作经验和能力。此外,泊寓也会提供一定的福利待遇,例如五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利等。不过,具体的薪资和福利待遇还需要根据实际情况和面谈结果来确定,建议您可以通过泊寓官网或者招聘网站查询相关信息。