重庆工作好找吗？
不难，工作多的很。但是普遍是销售岗，感觉至少占80%是销售岗位吧，但是普遍的销售岗位的特点是：累、加班多、没客源、没经验、薪资底。
重庆很少有互联网行业，所有互联网类的工作很少，其中的销售岗大部分是房地产、金融（包括贷款，正规的、不正规的，股票咨询的）、培训机构这三大类。题外话，要不然为什么重庆打招呼都叫老师，因为培训机构偏多，10个人头能抓出一个干培训的
对于大多数人而言，一个月最多5k―6k的工资来说，房租三室一厅2k/月，两室一厅1.8K/月，单间配套1.5k/月，别说薪资底，就算薪资不低，也顶多算个小资。
还有，重庆的那些招聘网站上面吹的天花乱坠的无责任底薪多少多少，都是毛笔沾米浆呼弄鬼的。踏踏实实干，才是王道。
怎么说呐，找工作这事，说难也难，说不难也不难。
我也正在找工作，我觉得工作这事，慢慢找吧，急不来的，毕竟做一份长久的工作，比一年换几十次好多的。
想到上海打工请前辈指点！
你现在只是走理想和现实之间的差距而已,去吧!
好男儿志在四方,出去闯闯就知道自己有多大本事,也能在见识和心态方面成熟很多,其实大家大学毕业都有过这样的想法,年轻的时候,像到了就去做,不管能不能实现,起码你经历过,选择过,而不是别人给你安排的固定的职业!
我虽然去的不是上海,但也是深有体会,闯荡了两三年,结果还是从起点回到起点,只不过是在中国转了个圈子,有点像"无间道",说起来都是眼泪,但我并不后悔,因为我确实学到了很多...
如果你去了,建议你:
1.首先看你自己在上海有没有朋友,同学什么的,最好先结伴一起去,找一个落脚点,这是在外面打工的一个很重要的因素.
2.了解自己适合做销售.技术.还是服务行业,因为你去了,你没什么优势,能做的就只有业务和服务,技术我不看好专科能学到很好的程度...
3.不管是选择做了业务还是服务,你一定要坚持做下去,不然别说2000rmb,20000rmb也不够你在上海做出什么来,请你相信一点:中国是世界第一人口国,你不做总有人会做,你别担心老板招不到人.
你可以没有目标,但你一定要有方向.
不管是做什么,你要把自己学历当只有高中的程度的心态去找工作,哪怕是做一个卫生间的清洁工,你也要做的最出色! 要有这种态度,刚进社会要学的还很多.
望你下定决心,然后行动!
在重庆可以做哪些工作，月薪是过万的？
以下是重庆薪酬较高的部分行业和职位，就业迷茫的小伙伴们快来参考参考，让你的钱包赶快鼓起来~
1、金融/银行
薪资：8000元—15000/月
热招职位：投融资专员、投融资经理/主管、证券分析师、金融产品经纪人、金融操盘手、投资顾问、风控专员、行长/副行长、大堂经理、资产评估/分析、信贷管理、银行柜员、信用卡销售...
2、房地产/建筑
薪资：7000—12000元/月
热招职位：营销/策划总监、销售、置业顾问/房产经纪人、销售经理、招商专员、招商经理、总工程师、建筑工程师/建造师、预结算/造价、土建工程师、安装工程师、路桥/市政工程师...
3、互联网/计算机
薪资：6000—12000元/月
热招职位：网页前端、html5(前端)、UI设计、平面设计师、网站运营、seo/sem、网络推广、文案策划、新媒体运营、网站编辑、PHP、Java、net、C/C++、架构师、ios/andriod开发...
4、医疗/制药
薪资：6000—10000元/月
热招职位：医生、护士、医药研发、医药代表、药品临床实验、药品质量管理、医药招商、药品市场推广...
5、能源/原材料
薪资：6000—10000元/月
热招职位：电力/电气工程师、电气维修技术员、水利/水电工程师、制冷/暖通工程师、石油/天然气/煤炭技术人员、新能源工程师...
广告/媒体
薪资：5800—10000元/月
热招职位：广告客户总监、创意总监、平面设计、美术指导、文案策划/编辑、记者、网页设计、编导、主持人、模特、化妆师、摄影...
重庆有工作吗
在重庆找工作，以下2点帮助你高效找到自己喜欢的好工作！
1、在重庆找工作选择靠谱的招聘平台更加事半功倍！
2、投递简历有方法
（1）制作个性化简历：对职位有针对性的简历与海投的简历相比，HR会更倾向于前者。因为，在众多求职者中，HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。
（2）简历可重复投递，但不要重复3次：同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上。
（3）投递时间：投递时间最佳是周三，上午最好。有调查显示，周二到周四是最好的投递时间，其中周三最佳。最好不要在周一选择投递，因为有些人放完假再上班有些疲劳感，HR看到众多简历会有种力不从心的感觉，看简历也就很容易一目十行，蜻蜓点水。其次就是周五，临近假期，有些人的心思不在工作上或者说开总结会议，容易没有时间查看。
更多方法可百度哟~
重庆有什么好工作介绍一下吗
好职位来啦！如果你在重庆不知道找什么工作？那么请你问自己以下几个问题：
1、热爱自己所学的专业吗？
2、目前手上有什么拿得出手的技能或者对某个行业/职位有经验吗？
3、有自己梦寐的行业或者职位吗？
· 如果这3个问题中有你找的答案，那么恭喜你，可以根据自己的回答去找寻心中的工作。
· 如果你在这3个问题中没有找到答案，那么这些职位，对求职者的工作经验要求不高、前景大，你看看想不想去尝试一下：
1、客服
客服的晋升：客服专员（一线员工）——客服组长——客服主管——客服经理——客服总监
目前，大部分优质企业的客服主管基本不会对外招聘，大多都是在企业内部选拔有经验、会解决问题的客服人员成为客服主管。当然，也有部分企业在外聘请客服主管，原因是内部选拔不出能担任该职位的人员，所以会外聘从事过相同行业、相同岗位或者类似岗位的人成为客服主管。
2、行政文员
文员表面看起来工作轻松、属于辅助型、可替代性强，其实在优质的企业中，文员岗位承担着各类事物，为企业和员工做好品质服务，因此这个岗位也相当的锻炼人，同时一位优秀的文员从事者，也能在繁琐的工作中做出价值，从基础文员做到行政总监。
当然，文员岗位基本不怎么加班、上手快，相对来说比较适合宝妈、没有多少工作经验、追求相对稳定的求职者。
3、质检员
质检员大部分的职位是适合有相关专业但是无经验的求职者，但也有小部分的职位对专业不限。
每个企业生产的产品和质检的要求不一样，因此大多数企业在招聘人才时需求有相关专业或者不做要求。质检员在上岗前，企业会结合自身情况对求职者进行质量检测的培训等。同时，质检需要心细，有耐心，要有兴趣，强烈的责任感和原则性，一般服装厂、药厂等质检员大部分都是女性，汽车制造厂则是男生居多。
如果选择从事质检职位，那么一定要选择一个靠谱的工作平台，后期质检可以转向技术、售后服务等岗位。
4、审核专员
审核的晋升：审核专员—审核组长—审核主管……
审核岗位中，一般涉及专业度高的职位需要对求职者专业和学历设限，比如军政审核岗位。但是，大部分的审核职位对求职者的专业没有多大限制，在企业经过培训即可上岗。
审核岗位需要在岗位中不断积累经验，在日常的工作中提升审核速度和减少容错率。和客服岗位一样，都是一部分企业不可缺少的职位或者部门。
针对没有工作经验的求职者来说，可选择上白班或者3班倒的审核职位，薪酬待遇都算不错。不过，审核工作需要细心和责任心，同时面对枯燥的审核工作，需要做好自我调节哟，百度下其他方法。
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