本人有一个小轿车，想连车带人一起求职，不知道能做点什么工作？
快递员、送餐员、网约车、闪送员。
1、快递员
负责区域内的物品送达及货款的及时返回，执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回，整理并呈递相关业务单据和资料，负责取、派件工作，确保客户及时无误收、发货件。
2、送餐员
工作负荷强，每天运送着各类美味，却从未按时吃过饭；一个月仅有三天假期，蒙头睡一觉就是最好的休闲。送餐员的需求量越来越大。外卖送餐员在一、二线城市覆盖率很高，并有逐步向三、四线城市下沉的趋势。
3、网约车
作为新网约车公司的待遇各个公司都不太一样，以曹操为例最低工资加上社保大概也有3000多块钱，一般只要按照公司规定，准时出车，准确无误地完成公司所派发的订单，认真按照公司的规定完成各项任务指标，每天工作八小时的情况下，也能拿到五六千。
4、闪送员
为用户提供专人直送，限时送达的同城递送服务。也即，客户无论在城市的什么位置，需要递送何种物品，都可以发起闪送服务请求。只要客户在微信、App或闪送官网成功下单，系统就会把订单推送到客户周围的闪送员手机上，闪送员就近进行抢单。
注意事项
1、网约车限制条件
从业的车辆需要申请《网络预约出租汽车运输证》，需要提醒的是，如果申请办理网络预约出租汽车运输证的，相关车辆须先行完成营运车辆综合性能检测。车辆完成检测，并上传检测数据后，才可以提出申请。
具有本市号牌，使用性质登记为“预约出租客运”，7座及以下乘用车，车辆已使用年限不超过4年。燃油、燃气车辆轴距不小于2650毫米，且计税价格不低于10万元，车辆计税价格在15万元以上的不受限。
2、闪送员限制条件
男18-55岁，女18-45岁，具有支持GPS功能的安卓手机，具有良好的服务意识，有过快递、跑腿、鲜花、外卖配送经验者优先。工作时需要随身携带能够放下A4纸大小文件的包，面试时必须携带。退伍军人、先进工作者及劳动模范等优先。
带车求职应该上那个网站
那要看你的车是什么车了，出租车要加入出租车公司，大巴就是加入旅游公司或长途客运。如果是小货或面包车就找快速消费品（带车送货及业务，这类公司大多是地方个体经营的小区域饮料类），如果是大货就可以去仓储物流
带车求职怎么找工作
您好亲自带小车推荐寻找以下工作：
第一、注册成为滴滴等平台车主，可以自主创业，成为网约车司机。
第二、送货员，不管是线上的平台，还是线下公司，自带小车在应聘时会更有优势，而且小车也会有一定的分成。
第二、接送人员，现在一些当地平台会有一些接送人业务，比如接送小孩、老人等等，可以更加便利。现在就58同城跟boss这两个平台招聘的多，你可以去看看。
带车求职重庆主城
给在重庆找工作的朋友建议，速看：
一、选择靠谱的招聘渠道
在重庆找工作找准靠谱的招聘渠道，能够让你在求职时少走弯路。
比如可以百度了解一下重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等，都是求职的优质选择。
二、重庆薪酬水平和重庆未来的就业趋势
1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在4000-6000左右；
2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在3000-5000左右；
3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；
4、互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；
5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；
6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上。
重庆未来的就业趋势：
1.计算机、通信、电子等信息类专业、生命科学、高新技术等行业人员需求大，大学生就业增长空间较大。师范类毕业生仍会供不应求，环境科学类、生命科学、应用数学、法律服务、交通运输类以及工科的仪表类、纺织类需求都会增多，外语类中的复合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都会有不同程度的增长，但有些行业的容量有限。
2.需求大体保持不变的行业主要有机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划以及金融、财经等需求不会有大的增加，比较平稳。其中有些专业如医学类毕业生需要重点移往中小城市、农村及城市基层。
3.需求趋降的行业 从行业上看主要是农、林、牧、渔、制造、建筑业，尤其是农林类毕业生就业仍然相对困难。
但不能一概而论，以上各行业高素质专业人才仍需求兴旺。
三、分析定位自己 才能找到适合的好工作
（1）自己所学专业能否帮助自己就业
从专业入手展开的职业路径，往往更顺利，因为，你会自带这个领域的资源——比如，行业的知识、专业技能，以及，同学和老师的人脉等。
（2）当下热门行业、职位自己能否适应
这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代，催生了许多的热门且好就业的职位，如果对专业不感兴趣可以考虑往这个方向走。
（3）自己的爱好是否可以发展为职业
如果你打算将兴趣发展为职业，坚持、热爱才能发展为职业，如果不是，你的兴趣制作你求职不顺时的躲避港湾，这就需要避免。
究竟是选择专业、爱好还是热门行业，需要根据自身情况去分析，视具体情况而定。当然，无论是选择哪一样，在招聘网站都能找到优质的职位和企业，这就需要根据职位的要求去投递简历了。
四、投递简历有方法
（1）制作个性化简历：对职位有针对性的简历与海投的简历相比，HR会更倾向于前者。因为，在众多求职者中，HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。
（2）简历可重复投递，但不要重复3次：同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上。
（3）投递时间：投递时间最佳是周三，上午最好。调查显示，周二到周四是最好的投递时间，其中周三最佳。最好不要在周一选择投递，因为有些HR放完假再上班有些疲劳感，看到众多简历会有种力不从心的感觉，看简历也就很容易一目十行，蜻蜓点水。其次就是周五，临近假期，有些HR的心思不在工作上或者说开总结会议，容易没有时间查看。
五、面试的十个建议
简历要精简，一页纸最佳。
照片可以修，不要太夸张。
休闲装可以，正装更职业。
语言有逻辑，避免太犀利。
面试虽远程，也要重形象。
提前查路线，以防太匆忙。
专业面试前，了解情况先。
终面进行时，有一就说一。
选择OFFER时，人品最重要。
摆正好心态，有缘自然顺。
以上就是在重庆找工作的方法！希望能够给你带来事半功倍的求职效果~
在重庆找工作 上什么网比较好
重庆的招聘报纸类以《21世纪人才报》的招聘信息最多，另外，《重庆晨报》的“联英人才”、
《重庆商报》的“前程招聘”、
《重庆晚报》的“重庆人才”也是找工作的好报纸。
如果你为了避免奔波之苦，你可到网上去求职。
最好的求职网站当属天下人才网（），该网不仅有面向全国的招聘信息，而且信息更新更快，求职反馈也快。
其次是，重庆人才信息网（）、
联英人才网（）、
重庆西部境内外就业网（）。
如果你急于找工作，可到当地参加现场招聘会。一般来讲，每周二、四及周末都有定期举办的常设性现场招聘会。
重庆的人才市场门票一般5元一张。
《重庆晨报》的联英人才招聘广告是每周一、三、五刊登
其中以星期五的招聘广告最多。。。。。。
原文查看：;extra=page%3D1
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