作为主打策略游戏的开发工作室，在各大论坛社区与玩家沟通，听取意见本应是Paradox Interactive开发策划中重要的一环，然而在近日的《钢铁雄心4》最新开发日志中，P社的工作人员发声斥责其玩家群体中的辱骂行为，并表示他们受够了“人身攻击”，厌倦了与这种行为相处。
内容设计师Archangel85写道：“我们经常会遭遇一些无法参与的辩论，这种时候玩家就会认为是开发者懒惰或是没有这方面的能力，然后再通过这种滤镜去看待我们所做的一切。花了几个月时间创作的东西被这样对待简直令人崩溃，你为之创作的群体亲手将其撕得粉碎，而且只是为了一场辩论，争吵之后便是一地鸡毛。”
Archangel85并非是网络上常见的情绪宣泄，而是表达了一个非常鲜明的观点。他们表示：“我们领工资来不是为了从好几页的谩骂里淘金一样选出有效反馈的，所以这些反馈也无法生效。”
Paradox董事会执行主席Fredrik Wester在随后的一天里发表了类似的观点，作为玩家对《欧陆风云4》“利维坦”资料片抱怨的回应。该内容在Steam上收到了“差评如潮”的评价，这也导致了玩家对Paradox Tinto工作室经理Johan Andersson个人的人身攻击。
Fredrik Wester表示：“我们渴望听到玩家对我们游戏的反馈，也开放了各种讨论渠道。但是要说谁应不应该在我们公司工作，这恐怕真不归你们管。我们雇佣的都是擅长其工作、聪慧且能创造巨大价值的员工。”
Paradox游戏的性质决定其玩家反馈极其重要。Archangel85表示几周前有玩家给他们送来了1936年土耳其铁路的信息，都是从土耳其藏书里摘录下来的，这对于《钢铁雄心4》里土耳其铁路的更新很有帮助。开发商还接受有效的批评与反馈，“但是如果不能保持人与人之间最起码的尊重，那就不要多说了”。
Archangel85表示：“如果你们想看到一个开发者愿意露面回答提问的论坛，那你们也有责任打造一个让我们感觉自己受欢迎的环境，我们可以在高效和专业的态度下探讨分歧。让我们在优良的信念下做事并不会多花你一分钱。我们每天早晨起床去上班并不是想把东西做坏的。”
