2022年，福州日报社宣布公开招聘员工

2022-12-08 11:05:54 福州便民网

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　　《福州日报》将于2022年面向社会公开招聘

　　员工简讯

　　因工作需要，福州日报社近期将开始2022年工作人员公开招聘，此次面向社会公开招聘业务编制人员2名。根据有关规定，现将有关事项公告如下:

　　1. 招聘条件

　　(1)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5. 年满18岁者，年龄45岁及以下;

　　6、符合岗位要求的任职资格和工作能力。

　　(二)不得登记或者取消考试、录用资格的

　　1. 因犯罪受到刑事处罚的;

　　2. 被开除公职的;

　　3.被列为失信联合处罚对象，处罚未解除的;

　　4. 在各级公务员或事业单位招聘中，被认定有严重违反招聘(招聘)纪律行为，如弄虚作假，仍在禁止期限内的;

　　5. 现役军人、试用期公务员(包括公务员法管辖的事业单位人员);

　　6. 在普通高等院校全日制学习的非毕业生;

　　7、按照《事业单位人事管理回避规定》聘任后构成回避关系;

　　8. 法律、法规和政策规定不准录用事业单位工作人员的其他情形。

　　(3)招聘职位的详细信息

　　招聘单位、岗位、人数及具体要求详见《《福州日报》将于2022年面向社会公开招聘工作人员岗位信息表》（附件），以下简称《岗位信息表》。考生可登录福建考试报名网（http://fjksbm.com/)查询。

　　(四)资格认定的起止日期

　　1. 证书、工作经验及其他资格证书

　　申请人应提交符合岗位要求的毕业证书。持有海外学历、学位证书的申请人，还需提供教育部留学服务中心颁发的学历、学位证书。毕业证书和学位证书领取截止日期为2022年12月14日。

　　该岗位要求的专业新闻从业资格证书，必须在2022年12月14日前取得。

　　工作经验等资格，起薪时间为相关经验生效之日起，截止时间为2022年12月14日。

　　2. 年龄计算截止时间为2022年11月。

　　上述证明材料及相关证明材料应在面试资格审查时提交。

　　2登记

　　考试报名将在网上进行。报名网站为福建省考试报名网站(http://fjksbm.com/）.

　　1. 报名:申请人须于12月14日8:00至12月18日17:00登入上述网站，提交个人资料及近期无头电子身份证照片一张(100KB以下）.报考者的学历层次、年龄、工作经历以及取得新闻专业技术资格证书等其他条件要求均应符合《岗位信息表》中的要求。报考者应认真填写完整的个人信息，以免错失报考机会。报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报名、面试或聘用资格。

　　2. 资格初审:除特殊情况外，将在申请人报名后两个工作日内完成。申请人应及时登录报名网站关注审核结果，避免错过提交申诉的时间。

　　3.上诉时间:2022年12月14日8:00至2022年12月19日12:00，逾期不受理。

　　4. 原则上，当实际报考人数与计划报考人数之比超过3:1时，应开启考试。如通过网上资格审查的报名人数未达到规定的开放比例，报名时间将顺延。延期报名后仍未达到规定比例的，按实际报名人数开考。需要减少比例的岗位，在报名后及时公布。

　　5、打印面试通知:应聘者可登录上述报名网站打印面试通知，具体时间由招聘单位另行通知。如果照片不合格，就不能打印。如申请人未能及时上传符合要求的照片，责任由申请人承担。

　　3.面试

　　1. 面试时间为2022年12月至2023年1月，面试地点为福州。具体考试时间和考场由招生单位另行通知。

　　2、进入面试的考生应在招聘单位规定的时间内提供身份证和应聘岗位所需的学历证书、资格证书及相关证明材料。在职人员须提供单位同意报考的证明;机关事业单位的登记人员，还应当经人事主管部门同意。资格评审阶段应提供“同意证书”;不能提供的，经招聘单位同意，可以在检查体检时提供同意报考证明、同意辞职证明或解除聘用(劳动)合同证明。

　　3.通过资格审查后，将在福州新闻网及时公布面试候选人名单。资格审查时间、面试时间、地点由招聘单位另行通知。如在限定时间内未参加面试资格审查或面试，则视为自动放弃面试资格。

　　四、计算结果

　　本次考试成绩以面试成绩为准。如果面试结果相同，将进行额外的面试。排名将以附加结果为准。

　　面试总分为100分，面试最低分为70分。

　　5. 调查及体检

　　1. 面试结束后，将按照面试成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定参加考试和体检的考生。

　　2. 体检标准和项目按照公务员招聘标准执行。无特殊原因未进行体检者，取消录用资格。申请人在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予录用或者撤销录用。

　　3、由于考察或体检不合格，以及由于考生主动放弃而导致的招聘空缺，由报考人员进入面试后按照面试结果由高到低来确定接替者。补充截止时间将根据招聘工作进展情况另行安排。

　　4. 资格审查贯穿于考试和录用的全过程。有关材料的主要信息不真实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消该申请人的招聘资格。

　　6. 就业宣传

　　1. 从通过面试、考察、体检结果并在福州新闻网公示的人员中择优录用。候选人公示不影响录用的，按有关规定签订聘用合同。

　　2. 如在办理聘任手续前因个人原因放弃工作，产生空缺，将按照面试结果由高到低从应聘者中确定接替人选进行面试，并分别组织考察和体检。