台湾农民领退休金吗 农民有退休金吗

　　导读：大家都知道退休金是我们的一个未来大的保障，因此来说是十分的重要的，毕竟人到了六十岁之后劳动力就大幅度下降，所以养老金就是为了之后我们无法劳动的时候一个保障，因此不少小伙伴问了，农民也可以领养老金吗?台湾的人也可以领养老金吗?以下就是具体内容。

　　1、农民有退休金么?

　　您好，农民绝大多数是没有退休金的，除非他自己有交养老保险，这样在退休后也就是60岁以后，可以每月领取非常微薄的退休金，也就一两百吧。希望我的回答对你有帮助，谢谢!

　　2、台湾农民60以上能领多少社保

　　按月领取：

　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

　　以上两项之和为每月领取额。

　　注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

　　3、所有六十岁的农民都可以获得养老金吗?

　　是的每个人都有叫居民基本养老金每月55元根据你得年龄增长还能往上加一点。六十岁以上就可以领取，60岁以下的可以补交满十五年就可以领取农村养老保险，这个有五个档次100至500元，城镇户口的有十个档次100至1000元，交的多到60岁以后就领的多

　　4、台湾农民退休金怎么算是多少钱?

　　年满65岁，曾加入过农保满6个月以上之农民，并符合老年农民福利津贴暂行条例第3条之规定者，可向所属农会申请老农津贴，每月领取7000元台币

　　5、农民有退休金吗

　　退休金关于农民为什么没有退休金，有三个原因：

　　一、农民和土地挂钩，难以考核量化

　　农村实行家庭联产承包责任制，农民可根据规定，承包土地，原则上是自负盈亏。农民是和土地直接挂钩，虽然都付出了辛勤劳动，但无法进行劳动额度的量化考核，因此没有退休的说法。

　　而企事业职工属于雇佣关系，他们的收益和付出的劳动额度以及为企业创造的利润息息相关，企业有数据可依，可根据考核标准给予不同水平的退休金。

　　二、农村老龄人口众多，存在资金缺口

　　我国是农业大国，农村人口占多数。目前，全国老龄人口突破两亿，其中65%都是属于农村户口。预计到2034年，农村老人会达到1.71亿人，面对如此庞大的群体，发放退休金无疑是痴人说梦。

　　有专家认为，目前农民想依靠70元养老金养老俨然纯属空想，但由于国家存在资金缺口，想给这么庞大数量的农民群体发放退休金也是空想，所以很多农民依然采用“养儿防老、以地养老”的传统养老方式。并非农民想这样，而是形势所迫。

　　三、各类补贴弥补农民退休金空位

　　为了提高农民的生产积极性，国家虽然没法一时实现农民退休金制度，但从2006年开始农村全面取消了农业税，除此之外，农村如今也有更多补贴和扶持。诸如各类种粮补贴，国家临储政策，一定程度上保障了农民的利益。

　　注：退休金和养老金它们两者的实际意义是不一样的，养老金只有年龄上的限制，而退休金除了有这个限制之外，还有社会贡献度的限制。

　　养老金是你只要缴纳了社会养老保险，那么到了退休年龄之后就可以按月去领钱了，而退休金则是劳动者在到了退休年龄之后，国家根据他对社会做的贡献，以及所具备的退休条件等来每个月支付一定的费用，也可以是一次性支付，用于保障他们退休之后的生活需要。

　　(5)台湾农民领退休金吗扩展资料

　　退休费也称退休金、养老金，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

　　退休费本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

　　从2005年开始至2015年，尽管国家连续第11年提高企业退休人员养老金水平，但由于受养老金水平差异较大、货币贬值和物价上涨影响，社会各界并不“领情”，相反，却是对养老金替代率连年下降的不满和质疑。养老金占工资比例连降九年，已跌破国际警戒线。

　　6、台湾的养老金多少

　　台湾地区养老保障体系简介

　　目前岛内养老保障体系主要有三大支柱，第一支柱是台当局举办的保险或津贴，如劳保老年给付、老农及敬老津贴、“国民年金”等;第二支柱是雇主为劳工举办的企业退休金：第三支柱是商业养老保险等。但由于台湾地区是一个老龄化问题比较严重的社会。台“经建会”资料显示，2005年台湾65岁以上老龄人口为 216万人，占总人口的9.54jI;预计2010年将达到243万人，占总人口比例将提高至10.44%;到2030年老年人口将达到551万人，其比例将攀升至23.56%;而到2050年，这两个数字将分别达到701万人和35.31%。这种状况对建立健全的养老保障体系提出了迫切要求。

　　社会养老保障制度

　　台当局举办的养老保障制度可以分为养老保险性质的军人、公务员、教师和劳工的社会保险制度，以及社会福利性质的农民福利生活津贴、敬老福利生活津贴等。

　　一是军人、公务员、教师社会保险制度

　　民进党上台前，国民党当局比较重视军人、公务员、教师的社会保障，较早建立了相应的保险法规与制度，并一直运营至今，这三种社会保险的退休金均由台当局承担最终支付责任。

　　公务员老年保险的主要依据是1958年颁布的“公务员保险法”，按规定，任职5年以上、年满60岁者或任职超过20年者，可自愿办理退休，其退休金由台当局与公务人员共同拨缴费用建立的退休抚恤基金支付。除养老金外，公务员还享有死亡抚恤金和老年医疗保障。

　　就教职人员老年保险来说，公立学校和私立学校的教职员工有所不同，其相关法规包括“学校教职员退休条例”、“学校教职员抚恤条例”、“私立学校教职员保险条例”等。教职人员的退休条件与公务员基本相同，任职5年未满15年者一次性给予退休金，任职15年以上者，可分期领取养老金，计算方式与公务员一致。退休金由学校所属的各级行政部门支付，而私立学校的教职员工，则比照公务员保险法办理。同时，除养老金外，教职员工还享有死亡抚恤金。

　　军人老年保险主要为退伍金与抚恤金，其制度始于1950年，后于1970年修订使用至今。按规定，士官与士兵的保险费由台当局全额负担，军官保险费由台当局负担50%至70%，其余自付。退休时，根据保险年限领取保险费，保险年限越长，领取的保险费越多。

　　二是劳工保险制度

　　台湾的劳工保险制度开办时间较晚，1984年7月30日“劳动基准法”的颁布标志此一制度的实施。按照“劳动基准法”规定，工作15年，年满55岁或者工作25岁以上者，可以自愿退休;年满60岁或因身体原因不能胜任工作者，必须强制退休，并在退休时，一次性发放退休金。

　　由于该制度在设计上存有很多问题，其具体执行情况很不理想。作为一种全部由企业负担的、给付确定型的企业养老金制度，未能按照完全积累制运行，缺乏必要的精算和监控，导致企业退休准备金提取不足，影响退休金的发放保证;同时，该制度没有设计必要的携带和转移机制，职工需要在同一家企业工作15年以上并年满 55岁或工作25年以上才能得到退休金，而岛内中小企业的平均生命周期仅有13年，人才流动也较为频繁，导致只有少量职工才能享受到劳工退休金。根据“内政部”公布的统计资料显示，有超过75%以上的劳工无法符合“劳基法”规定的退休条件并领取劳工退休金，使得一项重要的社会保障制度在很大程度上流于形式，不能发挥实际的效用。

　　三是福利津贴影国民年金制度

　　台湾的各种福利津贴主要针对不能获得退休金者和中低收入者发放。老年农民可获得每月3000元(新台币，下同)的“老年农民福利津贴”，并分别于2000 年、2006年和2007年提高到4000元、5000元和6000元。老农、退休军公教人员以外的老人每人每月可得到3000元的“敬老福利生活津贴" (2004年起提高为4000元)。此外，台当局还发放中低收入户老人生活津贴，服役时间超过l0年荣民也领有荣民津贴。

　　尽管已经设置了上述种种福利津贴，但仍有不少台湾民众完全不能享受社会养老保障金，其中包括280万家庭妇女。此外，这些津贴的发放缺少制度基础，往往沦为岛内选举拉票的手段。为此，主要面向军、公、教、劳以外人员的“国民年金”制度浮出水面，自1993年规划开始，历经波折，“国民年金法”于2007年 7月通过“立法院“‘三读”，明年10月1日正式实施。“国民年金”采取社会保险的形式，凡年满25岁、未满65岁，未参加军公教、劳保等社会保险者应加入保险，每人每月缴674元。只要缴满40年，估计每月可领6986元，一直领到死亡为止，预计将有335万人可纳入该保障体系。通过“国民年金”的实施，台湾原有的各项福利津贴将在不影响既有利益的前提下整合进来，形成军、工、教退休金和“国民年金”共同组成养老保险的第一支柱。

　　企业年金制度

　　鉴于原劳工保险制度的种种弊端，自20世纪90年代始，台当局在社会压力下进行改革，其间几经波折，至2005年7月1日方才颁布新的劳工退休制度政策，并与旧制并行。经过改良，该制度已经转变为一种企业年金制度，成为将来台湾地区养老保障第二支柱的主要组成部分。根据‘‘劳工退休金条例”，新劳工退休金制度与旧制相比，主要有以下特点：

　　一是可采用缴费确定制，为员工设立个人账户，以个人帐户的积累值确定其退休金水平。此外，也可使用年金保险制(为200人以上企业);

　　二是携带和转移性较好，工作年限计算不以同一家企业为限;

　　三是在领取方式上，除一次性领取外，可以采取类似转换年金保险的方式，依据退休时个人账户的积累额，确定每月领取退休金水平，同时也可以按照年金保险制的方式约定退休金水平;

　　四是资金来源上，企业缴费不得低于员工工资的6%，员工可以在6%的范围内决定是否缴费，并享受税收优惠。

　　与旧制相比，新劳工退休金制度引入了缴费确定制的模式和个人账户，可以使准备金是否充足的问题得到较大改善，并可以转移，使其基本成为“可以享受得到的退休金”。但是，新退休金制度存在的问题仍然很多，缺乏有效的投资手段，只能存放在银行，资金得不到有效的保值增值;运营上未能有效引入商业机构，而由“劳保局”一手包办，服务的质量和效率有待考验;企业和个人各6%的缴费率偏低，达不到预期的替代率水平。因此，新劳工退休金制度如果要得到快速的发展，真正成为第二支柱的中坚力量，还需进一步改良。

　　商业养老保险

　　商业保险是养老保障第三支柱的重要组成部分，台湾具有发达的商业保险市场，很多人都通过购买商业保险的方式实现个人养老保障的积累。据统计，2003年，台湾人寿保险业总保费收入l 1326亿元，其中个人年金保险保费收入736亿元，占6.5%。此外，个人寿险保费收入8647亿元，占76.35%，其中包含生存给付的生存险和生死合险占71%，保费收入为6135亿元。

　　如果在退休后按生死合险中生存给付占50%计算，当年保费收入的33%左右，即3800亿元的保费可能会在被保险人退休后进行支付。与之相比，台当局2003年社会福利总支出才3451亿元，台湾商业养老保险在养老保障体系中的重要地位由此可见一斑。

　　总体来说，台湾由于企业年金制度的长期缺失以及台当局劳工保险制度的缺陷，通过发达的商业保险市场，个人养老保险撑起了台湾养老保障体系的“半边天”，一定程度上满足了当地居民养老保障的实际需求。但是，多支柱的养老保障体系应均衡发展，过多依赖商业养老保险所带来的中低收入者养老保障不足和再分配功能的弱化;以及非强制性的商业养老可能带来养老保障不足的潜在风险都是台当局未来将不得不面对的问题。

　　7、如果农民也可以领退休工资会对社会有什么影响么?

　　给农民发放退休金的问题，从提出这个概念之初，就有了两种截然不同的观点，一派支持，一派反动。

　　并且各自都觉得自己的观点是正确的。下面就总结一下，双方的观点。

　　一，反对者

　　下面是反对给农民发放退休金一派里，一个最具代表性的一种说法(我个人觉得都有点"耸人听闻"了)。

　　1)如果给农民发放退休金，会让我们国家财政不堪重负，甚至有"崩溃"危险。

　　此观点的理论支撑是：

　　目前我国企事业单位退休人员养老保险金的发放都已经有些困难，都入不敷出了，而全国六十岁以上的农民至少有近三亿人，国家财政那有这个能力来负担这笔开销?

　　2)给农民发放退休金，势必挤占和分散国家财政给企事业单位退休人员交纳养老保险金的份额，从而加大企业和现有工作人员的负担，因为相应的，企业和个人所交的保险费就提高和加大了。

　　"会使整个社会陷入一种杀鸡取卵的状态"，会导致社会倒退，经济衰退。

　　3)会让国家财政收入变成"吃饭财政"，其结果将是经济大衰退，"国将不国"。

　　理由是，国家将无力保障基础设施和其他民生的投入，投资停顿，甚至国防建设将陷入"瘫痪"，无法抵御自然灾害和外敌入侵……

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　　所以不应支持给农民发放退休金。

　　二，支持者

　　1)给农民发放退休金，能够真正让农村老人渡过一个幸福的晚年，也是体现我们国家社会主义制度的优越性。这个是不用作过多解释的，人人都明白。

　　2)给农民发放退休金，表面上看起来，只是农民受益，实则不尽然，应是全社会受益。

　　给农民发放了退休金，改善了老年农民朋友的生活的同时，他们消费了，当然是会拉动内需，对于整个国家整体经济复苏，一定是个重大贡献。

　　3)凝聚民心，更加增强农民的爱国热忱。

　　农民是一个相比弱势群体，他们很容易满足，也最懂得感恩。如果国家真正给他们发放退休金，哪怕少点，他们也将感恩不尽，也将心存感激，也将更加爱国，并且会教育他们的子孙后代也来爱国感恩。当囯家有需要的时候，他们也将一如既往的奉献出他们一切。

　　4)我们都在讲"工作只是分工不同，没有贵贱之分"，农民种地只是职业分工不同，和工人和其它任何一个行业，并没有什么不同，所以，他们理应得到相同的待遇。

　　5)给农民发放退休金，也是对农业农村农民的重视。

　　我们都说粮食重要，粮食是安国之本，那么，给从事生产粮食的农民一些关爱，应该不是过分要求，而是正当和必须的。关心和关爱农民，如果仅仅是停留在口号上，那将会伤人心的。

　　三，结语

　　不得不说，一个"给农民发放退金的说法"，还没有实施呢，就有太多太多"有识之士"们，"喋喋不休"起来了。到底孰是孰非，相信会有个最终答案的。

　　我的观点是，我支持给农民发放退休金。因为农民也是中华人民共和国的一员，没有理由将他们"另眼看待。

　　虽然现在还没有实施，虽然这不可能是一蹴而就的事情，但是，总算将问题摆在了桌面上，并且有如此多的人关注它，这本身就说明了这个问题，不是一个小问题，不可等闲视之。并且，我深信，国家政府，和任何一个有良知的人，都不会忘记中国农民的，是他们为我们生产了养活我们生命的重要的物质之一，粮食!

　　冬天到了，春天还会远吗?问题已经摆在这里了，相信解决问题的日子，也不会太遥远了。

　　8、台湾农民交养老保险吗

　　要交。

　　养老保险参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：

　　缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资;

　　缴纳比例：按照当年相关规定执行;

　　缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。

　　我们可以从上面的内容看出，除非我们的农民之前的时候就已经有交过养老保险，这样的话才可以发养老金但是这个价格十分的低，估计就只有百来块，而台湾的农民也要交养老保险，和国内都是差不多的，以上各位小伙伴问题的一个回答。