导读：最近收到很多小伙伴的一个问题是高校行政工资待遇如何 最低工资有多少?那么小编在这里给大家做具体的回答。
1、大学里的行政工作人员工资一般是多少?
不同地区不同岗位，工资也不同。
首先看有没有事业编，有的话相当于同级别的公务员吧。
比如学校是省属，待遇就跟省属公务员差不多，据了解的所在省份省会211，在编一个月4k多吧，不算年终福利这些。
如查所在为市属高校非211，比市属公务员高那么1k左右吧一个月，整年算下来比公务员高些。
北上广一般有6000-10000，中等城市4000-8000，其它约3000-6000。
2、本科大学里保卫处的科员属于学校的行政老师吗?工资和职位跟大学里的老师一样吗?
不属于。抄不一样。
袭如果保卫处的科员是有编制的，那么就是高校的行政人员，其工资待遇会按照行政级别进行，大学的老师是技术岗位，是按照职称进行的，是两个不同的途径。
如果是没有编制的，那么就是临时工或者是合同工，并不是与高校的正式员工，待遇会差很多。
比如四川大学保卫处人员的招聘要求：
1、拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正。
2、身体健康，爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有较强的团结协作精神和服务意识。
3、学习能力强，具有较强的文字表达能力、语言沟通能力、组织协调能力和计算机使用能力。
4、年龄要求：35周岁及以下。
5、学历要求：博士学位(公安、消防专业硕士学位及以上)。
学历要求是博士学位，那么这种进入高校之后就基本会是正式员工，会按照行政级别进行工资的发放。
保卫处的科员会有正式员工，临时工和合同工的差别。如果是临时工，就是最差的一种情况。随时会被辞退。合同工相对稳定一些，但是也是需要看情况的，有被辞退的可能。正式员工是不会被辞退的，只要自身未违反学校的规定也未提出辞职就不会被辞退。
3、高校辅导员的工资待遇如何?
高校辅导员的工资待遇水平还是很不错的，但辅导员的工资收入水平一般比大学老师要低一些，大学辅导员的工资待遇水平一般是在5000元以上，而且还包括五险一金，整体的工资待遇水平还是很不错的，这也是许多人希望能够成为高校辅导员的主要原因。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人看法。第一：高校辅导员的工资待遇水平比高校教师要低一些
严格来说高校辅导员并不属于教师岗，而更偏向于行政岗位，高校辅导员能够享受到的工资待遇水平是跟高校教师不一样的，因此大家可不要以为成为高校辅导员就能够享受跟大学老师一样的待遇水平，一般来说高校辅导员的岗位薪资是比较低的，而且高校辅导员一般不是在编人员，能够享受到的福利待遇其实也并不多。
除了基本的工资收入以外，其实辅导员也能够有课时费的，有些大学辅导员可能会为大学新生讲授就业指导、军事理论等课程，因此也能够有一定的课时费收入，另外辅导员也能够取得一定的绩效收入，有些辅导员可能会承担学院的事务性工作，而在核算绩效考核的时候，这一部分工作可能就会被算上去，因此辅导员就能够得到一定的绩效奖励。 第二：为什么高校辅导员的待遇水平一般，但还是有很多人想要成为高校辅导员呢?
虽然高校辅导员的待遇水平一般，但是很多人都希望自己能够成为一名高校辅导员，在小匠老师看来，主要是因为成为一名高校辅导员，能够有很大的发展空间，高校辅导员是同时能够具有职称和职级的，成为一名高校辅导员有明确的职业发展方向，有些研究生到高校应聘辅导员，一开始先是从助教做起，工作两年之后就可以评讲师，而且辅导员担任讲师5年以后，就能够达到评副教授的标准了，据小匠老师了解，辅导员评大学副教授的难度其实是比较小的。 第三、担任大学辅导员其实并不轻松
有些人认为大学辅导员是一份比较轻松的工作，但实际上并不是如此，大学辅导员其实有许多工作内容需要负责，比如需要负责组织大学新生参加军训、奖助学金申请等，因此我们可以看到大学辅导员每天的工作都是比较忙碌的。
当然每个地区大学辅导员的工资收入水平是不一样的，这也要看各所高校所在的位置，以及各所高校的层次、经营情况等，但总体而言，大学辅导员这份工作还是很不错的，工作也比较稳定，不易发生变动，而且职业的发展前景也很明确，因此是值得争取的一份工作。
4、高校辅导员的工资待遇如何?
高校辅导员的工资待遇水平还是很不错的，除了基本工资以外，还有绩效工资奖励，另外高校辅导员也能够享受到一定的福利补贴，也能够享受到五险一金，一般来说，高校辅导员的工资待遇水平应该不低于每个月3千块，由于各所高校所在的位置不同，各个地区的经济实力以及各所高校的运营情况也不一样，因此不同高校的辅导员的工资待遇水平也是有出入的。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人看法。 第一：为什么高校辅导员的待遇一般，却有很多人希望自己能够成为高校辅导员呢?
高校辅导员能够享受到的工资待遇水平跟高校教师是不一样的，大学老师的工资收入水平一般要高于辅导员，虽然大学辅导员的工资待遇水平不高，但是如果能够当上大学辅导员，能够有很不错的发展前景，高校辅导员是同时能够拥有职称和职级的，大学辅导员在工作两年以后是能够评大学讲师的，而且在工作5年以后，更是能够达到评大学副教授的标准。
高校辅导员这一个岗位，严格意义上来说，并不是属于教师岗，而更倾向于为行政管理岗位，因此如果能够成为大学辅导员，日后也能够有机会能够负责学校的相关行政管理工作。
大学辅导员的这份工作的职业吸引力是很不错的，工作也比较稳定，不易发生变动，而且大学辅导员也具有一定的社会地位，在许多人的眼中，能够成为大学辅导员也是很了不起的事情，毕竟大学辅导员的招聘要求是比较高的。 第二：大学辅导员的工资收入构成
大学辅导员除了能够有基本的工资收入以外，其实也能够有相关的课时费收入，有些大学辅导员会给学生上课，那么就会有一定的课时费收入，另外有些辅导员也能够获得一些绩效收入，有些辅导员可能会承担学院里的一些事务性工作，而在学校考核绩效的时候，这一部分的工作量就会被算上去，因此大学辅导员就能够得到一定的绩效奖励。
小匠老师也希望自己能够成为一名大学辅导员，不仅是因为大学辅导员这份工作比较稳定，薪资待遇福利也比较不错，更主要的是因为大学辅导员可以经常和大学生们待在一起，也能够让自己的心态一直保持年轻，虽然大学辅导员的工作比较忙碌，但是每一天的生活能过得很充实，而且充满意义。
那么你们认为大学辅导员的这份工作如何呢?你是否也想成为高校辅导员呢?欢迎大家在下方的评论区留言讨论。
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5、高校行政人员工资待遇
其实高校那边挺不错的，
那么行政人员工资待遇很好，
大致4000左右，
院系岗位很好!
6、在公办大学里 辅导员和院系行政秘书 哪个更好?工资待遇如何?谢谢!
直接待遇上是辅导员高点，因为现在大学都是配备专职辅导员，并且辅导员也有一套自己的专晋升渠属道
但是行政秘书一般能 拿到实际权力，信息什么的都比较灵活，隐形收入多点
个人感觉不仅仅考虑工资，还有看以后的发展哦，不能一辈子老在一个位置原地踏步哦
我认为行政秘书比较有前途!当然还是要考自己去经验这些人事关系的对吗?
祝你好运!
7、事业编好吗?大学里搞行政，不授课，这样的单位薪资待遇前景怎么样?
肯定挺好的啊!大学里的行政薪资都很高的，五六千起吧!而且福利待遇好!还能有寒暑假!现在哪个工作有这么好的假期!
8、大学里的行政工作人员工资一般多少?
不同地区不同岗位，工资也不同。
首先看有没有事业编，有的话相当于同级别的公务员吧。
比如学校是省属，待遇就跟省属公务员差不多，据了解的所在省份省会211，在编一个月4k多吧，不算年终福利这些。
如查所在为市属高校非211，比市属公务员高那么1k左右吧一个月，整年算下来比公务员高些。
北上广一般有6000-10000，中等城市4000-8000，其它约3000-6000。
9、大学的行政岗位本科生和研究生工资待遇有区别吗?
大学是事业单位，也是重视知识的单位，本科生和研究生的学历有差别，所以作为重视人才的单位来说，本科生和研究生的工资待遇是有区别的，同等情况下，学历高的工资高。
10、大学老师工资多少
大学老师一般年薪是8-15万。
大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。
不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。
而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。
(10)高校行政工资待遇扩展资料：
老师升职加薪注意事项
在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。
晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。
此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。
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