导读：各位小伙伴都知道在国企上班可以说是十分不错的一件事情，主要是待遇保障上面还是很不错的，因此大家都在好奇那么如果在国企上班的话那么工资是什么时候发的呢?国企工资是当月发的吗?当月工资是不是应该当月发?对于各位小伙伴的问题小编整理好了具体的回答。
1、国企怎么发工资?是提前发，还是工作一个月后发
国企和私企一般都不会提前发工资，每个月的工资一般都是每个月的25号或者30号结账一次，次月1号或者10号发放工资，因为财务会要10的左右的时间来办理手续和计算工资。你去上班的那天到你们公司每个月结账的那天的上班天数乘以你每天的工资，就是上个月的工资了!
2、是不是在国企工作，基本工资是都是发本月的，奖金都是发上一个月的?
基本上是。国企的工资发放基本延续过去的老规矩，工资是当月发放。奖金一般是按月经济责任制考核结果发放的。只有一个月完了才能完成考核，并按当月的效益状况核定奖金基数，因此只能是隔月发放了。
3、当月工资是不是应该当月发
您好!当月工资是不是当月发，各用人单位处理方式不一样。机关事业单位和国企的当月工资是当月发放的。外企和私企的员工工资按照本月1日至月底的考勤情况，至下月发工资的日子才发放。谢谢阅读!
4、国企单位怎么发工资?
关于你所问及的 工资发放问题，有如下几点：
1、聘任合同确认以后，还有一个档案交接问题，就是经劳动部门，把你的劳动关系转到现在的单位，只要合同关系确认以后，工资你是不用担心的;
2、国企的工资发放，是通过银行发的，银行卡都是单位财务部门到银行统一办理的，办好了发再给你，不用你原来的银行卡;
3、发工资时间，各单位不同，也有可以你爱人进单位时，发工资日期没到，到时有关手续又还没办好，所以也会延后一个月;
4、国企发工资还有个方法，如果你是当月15日之前报到的，不管是那一天，都计发一个月工资，如果是当月15日以后报到的，不管是那一天都发半个月工资。当然各单位会有不同的规定，你爱人所属单位是否这样，我也不敢肯定;
5、总之，合同确认以后，你不要担心什么时候领到工资，国企就更可以放心。
5、国企都是20号发工资吗
有什么规定说国企不能20号发工资的么?多数企业都是发上个月的工资，能当月发工资的单位不多的了。网上说什么20号以后发工资的是垃圾单位那最多是种调侃，别当真。
6、国有企业都是这样的吗?当月工资下个月发?
基本上都是这样啊··除非你是中高层管理，拿年薪··不过就算是下个月发，也是十号之前就发了，何必纠结这个呢···
7、请问国企的工资和奖金到底是怎么发的?
我想你还是到财务问问较好。
8、我想知道国企试用期工资是怎么发的，我第一天工作是4号，试用期一个月，那工资是不是试用期结束后发放?
我在的国企是规定20号发放工资，试用期也是在20号发放，比如你19号去20号会发一天的工资给你，不过每个企业管理不同，你最好去人事部问一下。
9、国企单位什么时间发工资
关于你所问及的 工资发放问题，有如下几点：
1、聘任合同确认以后，还有一个档案交接问题，就是经劳动部门，把你的劳动关系转到现在的单位，只要合同关系确认以后，工资你是不用担心的;
2、国企的工资发放，是通过银行发的，银行卡都是单位财务部门到银行统一办理的，办好了发再给你，不用你原来的银行卡;
3、发工资时间，各单位不同，也有可以你爱人进单位时，发工资日期没到，到时有关手续又还没办好，所以也会延后一个月;
4、国企发工资还有个方法，如果你是当月15日之前报到的，不管是那一天，都计发一个月工资，如果是当月15日以后报到的，不管是那一天都发半个月工资。当然各单位会有不同的规定，你爱人所属单位是否这样，我也不敢肯定;
5、总之，合同确认以后，你不要担心什么时候领到工资，国企就更可以放心。
10、关于国企工资发放的问题
1、聘任合同确认以后，还有一个档案交接问题，就是经劳动部门，把你的劳动关系转到现在的单位，只要合同关系确认以后，工资你是不用担心的;
2、国企的工资发放，是通过银行发的，银行卡都是单位财务部门到银行统一办理的，办好了发再给你，不用你原来的银行卡;
3、发工资时间，各单位不同，也有可以你爱人进单位时，发工资日期没到，到时有关手续又还没办好，所以也会延后一个月;
4、国企发工资还有个方法，如果是当月15日之前报到的，不管是那一天，都计发一个月工资，如果是当月15日以后报到的，不管是那一天都发半个月工资。当然各单位会有不同的规定，所属单位是否这样，也不能肯定;
5、总之，合同确认以后，不要担心什么时候领到工资，国企就更可以放心。
我们可以从上面的内容可以看出，如果在国企上班的话一般分为不同方法，但是有的是如果你在15号前来上班的话那么就算你一个月的工资，但是如果在15号之后就是算半个月的工资，但是有的地区则是按天算，但是工资的一个发放时间每一个地区都是不太一样的，以上就是具体内容。
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