日本为什么加班严重(日本是发达国家为什么加班多)

2023-03-15 20:50:12 福州便民网

日本加班严重真的很普遍吗？

连政府都要出台政策来限制加班，可见日本加班文化是非常严重。那么到底有多严重呢？

日本人经常加班到22点后，尤其是在东京等地区，加班会更加晚，所以东京的夜生活很繁华，因为很多年轻人都是在很晚才下班，商店自然关门更晚。

先来看每个年龄段的加班情况，可以看到23~35岁是加班的高峰，之后加班时间基本是逐渐减少的。每个月的加班时间，23~35岁之间一般在50小时出头，40代在45小时左右，50代在40小时左右。

从图可以看出每月加班40小时以内的占了一半以上，按照一个月上班22天计算，也就是每天加班1.8小时以内的占了一半以上。值得注意的是，左上角灰色色块的每月100小时以上居然也占了12.9%，有点可怕。日本人加班有钱吗？在中国，底层员工常常靠加班来获取生活费。像在工厂，更是靠加班来获得更高的工资。在中国，加班很多，人们也愿意加班，因为加班才有钱。

日本为什么加班严重(日本是发达国家为什么加班多)

日本三成年轻公务员加班时间超“过劳死线”，为何当代年轻人这么拼命？

日本三层年轻公务员加班时间超过过劳死线，这是因为当代年轻人的压力十分之重，如果不通过工作的提升，是他们薪水有所上涨，无法满足他们的生活要求。随着日本老年化的严重，日本年轻一代在生活的压力上十分严重，他们除了要照顾自己的老人之外，如果有孩子的仍然需要争取一部分的资金用于抚养自己的孩子。因此对于日本的当代年轻人，之所以这么拼命的工作，目的是希望能够完成更多的任务，或者是达到更多的指标，从而能够有晋升的机会，然后获得更高的薪水。所以当代年轻人这么拼命的工作目的就是希望能够获得更高的新水维持家庭的运作。

在许多国家的年轻人一代，面临的工作和生活压力都是特别大的。这是因为人工智能化在如今社会更为普遍，所以许多的职位也逐渐会被代替。因此人们更多的会从事一些技术更高的工作，对于技术较低的工作，人们通常都要用更多的工作时间才能赚取和以前相同的工资。因此，只有通过提高自己的技术或者加大工作时间才能获得更多的资金用于日常生活当中。所以当代人如此拼命，目的是希望能够更好的让自己的家庭有物质和精神上的满足。

年轻公务员加班时间超过过劳死线，其实是一个非常严重的问题。这很容易会导致年轻公务员猝死的现象发生。长年累月的有这种情况，对于公务员团队的眼是非常劳累的。也正是因为如此，日本才需要制定相关的措施，保障公务员的日常上班权利，使他们能够脱离这种危险的情况。

与此同时，在每一个国家，对于每一个人而言，只有付出一定的努力才能够获得回报。因此，更为拼命的干活，目的就是希望能够获得更多的回报。

日本年轻公务员加班现象严重，他们为何不敢拒绝加班？

日本年轻公务员加班现象非常严重，但是他们不敢拒绝加班是因为如果他们拒绝加班，这对于整个日本的经济而言会造成重要的影响，因此，日本的公务员需要通过更多的工作量才能应付日本的经济需求。众所周知，公务员都是在国家的机关和机构当中工作的，这类型的人员需要处理许多公众性质的事情如果没有完全的处理好，相关的事情很可能会导致严重的问题发生。因此，对于公务员而言，为老百姓们解决问题是他们必要的责任。如果他们因为相关的需求而拒绝为百姓服务，很可能会使得百姓对于政府的信任有所丧失。

对于日本的年轻公务员而言，加班已经成为了他们的日常加班有些时候已经作为他们的一种正常的上班时间，所以他们也习惯了这种上班的方法。加班的目的是为了更好地服务群众这是因为通过加班可以处理更多的社会事物，能够更好的服务于人民。也正是因为如此，日本的公务员再忙也不会放弃加班。同时对于年轻的公务员而言，加班也就意味着能够完成更多的任务，有更多的指标可以达到，为他们的职位晋升有着较大的帮助。

无论是公务员还是社会各行各业的人们，如果希望能够在行业当中做的更好，那么花更多的时间钻研或者完成相关的任务是非常有必要的。这是因为只有在某一项领域当中话更多的时间才有可能在这个领域当中有所长进。因此，许多的人都在他们的工作领域当中花费了较多的时间，从而获得一定的收益。

虽然不能说花费的时间和达成的成就能够完全成正比，但是从线性的角度出发，利用回归函数的思想和大量数据分析，我们能够发现这两者之间的关系是成正比的状态。

日本人为什么拼命加班害怕失业是主因

日本没有养老机制

是很讲究自然淘汰法则

所以趁年轻要多挣钱养老

另外

日本就业压力很大

一般人都会一辈子为一家公司服务

流动性低

空缺岗位有限

所以为了避免被淘汰

自己就要努力工作

日本人为什么拼命般地加班工作？

1，日本人都是工作狂，这个是错的，日本老一辈的确是工作狂，但是现在的年轻人很糟糕，偷懒什么的比我们国家的年轻人还差，又加上日本的福利不错，所以很多年轻人成了家里蹲，这一点我同许多日本同事（40岁以上）都聊过，他们感慨日本年轻人是一代不如一代了。

2，日本人很爱加班，这个也是错的，真正在日企干过的人都知道，日本人其实工作效率很低的，他们加班的原因是因为工作没干完而加班...我给你举个我们公司的例子，我虽然算半个领导，但是经常要去车间干活的（因为我喜欢干活...），在日本的时候也照例每天抽1~2个小时去车间帮忙，负责的活很简单，就是把一盒一盒的产品放到大纸箱里，然后用胶带封箱，一个大纸箱只能放6盒。我一般从下午3点干到5点，能干200多盒。但是日本的现场员工只能放170盒~190盒左右，剩下的只有加班来干了。又加上现在日本经济不景气，很多公司都努力削减正式员工的数量来降低成本，且一旦被公司开除的人就很难找到正式工作了，所以这些日本人加班就是为了装样子...

3，日本企业真正强大的原因是他的各种管理理念，比如透明化（看板化管理），6S管理，成本和效率控制、现场作业标准化、报联商方法、品质管理等等，而不是靠无脑加班。

4，日本的食品安全曾经比我们国家还糟糕，什么毒大米毒奶粉最早就是从日本起源的，为此日本多少工厂的老板跳楼了，只不过这几年才开始改好的，而我们现在的食品安全就在走他们的老路

5，身高问题，我们国家学校里有多少节体育课的重视力度我就不说了，你懂的。