毕业生在重庆找工作可以吗？好就业吗？
应届毕业生在重庆找工作，以下2点帮助你高效找到自己喜欢的好工作！
1、在重庆找工作选择靠谱的招聘平台更加事半功倍！
2、投递简历有方法
（1）制作个性化简历。
对职位有针对性的简历与海投的简历相比，HR会更倾向于前者。因为，在众多求职者中，HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。
（2）简历可重复投递，但不要重复3次。
同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上。
（3）投递时间。
投递时间最佳是周三，上午最好。有调查显示，周二到周四是最好的投递时间，其中周三最佳。最好不要在周一选择投递，因为有些人放完假再上班有些疲劳感，HR看到众多简历会有种力不从心的感觉，看简历也就很容易一目十行，蜻蜓点水。其次就是周五，临近假期，有些人的心思不在工作上或者说开总结会议，容易没有时间查看。
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初中文化在重庆找工作到底有多难？
现在一般情况下，小青年都读到了高中毕业。所以，你初中毕业，学历算是低的。
一方面，希望你有机会，再读一点书；另方面，一个人的能力是多方面的，在读书方面欠缺一点，但只要你能有一技之长，也同样能在社会上立足。如厨师，特殊技能，体育，等等，所谓“一招鲜，走遍天”。但这一招鲜，也是要刻苦磨炼出来的。所以，还是离不开学习。当然，一个是学文化知识，一个是学技能。
所以，找什么样的工作，这很难预料。但打基础，应该是一生不能放弃的吧。
在重庆，女孩初中毕业学UI设计好就业吗？
在重庆，女孩初中毕业学UI设计还是比较好就业的，因为设计师与文凭的确没太大的直接关系。而且IT行业的薪资和发展前景也是相当不错。
在企业招聘时文凭是低成本的筛选方法。如果没有文凭比如我，那就需要用能力说话，在简历中抓住重点让对方感兴趣。但文凭对于设计师来说是加成的东西。坦白点说，有了会更好，没有也未必不好，只要有实力就不怕找不到工作。
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在重庆找工作容易吗？机会大不大？
干货满满！重庆当前的就业形势，找工作的你千万不要错过！
一、重庆未来的就业趋势
1.计算机、通信、电子等信息类专业、生命科学、高新技术等行业人员需求大，大学生就业增长空间较大。师范类毕业生仍会供不应求，环境科学类、生命科学、应用数学、法律服务、交通运输类以及工科的仪表类、纺织类需求都会增多，外语类中的复合型人才、石 油、煤炭、冶金等需求都会有不同程度的增长，但有些行业的容量有限。
2.需求大体保持不变的行业主要有机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划以及金融、财经等需求不会有大的增加，比较平稳。其中有些专业如医学类毕业生需要重点移往中小城市、农村及城市基层。
3.需求趋降的行业 从行业上看主要是农、林、牧、渔、制造、建筑业，尤其是农林类毕业生就业仍然相对困难。
但不能一概而论，以上各行业高素质专业人才仍需求兴旺。
二、重庆的从业人员平均薪酬
根据重庆市统计局发布的《2020年城镇私营单位和非私营单位就业人员的年平均工资公告》显示：
· 城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元。
· 城镇私营单位就业人员年平均工资为55678元
三、重庆的行业岗位平均薪酬
从重庆官方公布的下图中可看出，不同行业、不同岗位的就业人员年平均工资存在较大差距。
· 重庆平均年薪最高的行业：信息传输、软件和信息技术服务业与科学研究以及技术服务业，平均薪酬达12W+。
· 重庆平均年薪较低的行业：住宿和餐饮业以及居民服务、修理和其他服务业，平均年薪在4W+。
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重庆工作好找吗？
不难，工作多的很。但是普遍是销售岗，感觉至少占80%是销售岗位吧，但是普遍的销售岗位的特点是：累、加班多、没客源、没经验、薪资底。
重庆很少有互联网行业，所有互联网类的工作很少，其中的销售岗大部分是房地产、金融（包括贷款，正规的、不正规的，股票咨询的）、培训机构这三大类。题外话，要不然为什么重庆打招呼都叫老师，因为培训机构偏多，10个人头能抓出一个干培训的
对于大多数人而言，一个月最多5k―6k的工资来说，房租三室一厅2k/月，两室一厅1.8K/月，单间配套1.5k/月，别说薪资底，就算薪资不低，也顶多算个小资。
还有，重庆的那些招聘网站上面吹的天花乱坠的无责任底薪多少多少，都是毛笔沾米浆呼弄鬼的。踏踏实实干，才是王道。
怎么说呐，找工作这事，说难也难，说不难也不难。
我也正在找工作，我觉得工作这事，慢慢找吧，急不来的，毕竟做一份长久的工作，比一年换几十次好多的。
在重庆找工作困难吗？没有工作经验如何找工作呢？
没有工作经验，汇博的这些求职小技巧学起来！
1、如果你是应届毕业生，没有工作经验，那么可选择学校举办的校园招聘会，一般进入学校的企业都是经过筛选的，比较靠谱！
2、如果你是社会人士，那么求职时可找对经验不限的职位，一般质检员、客服等职位，对经验要求不高，并且公司有相关培训。或者也可在现场招聘会上与HR面对面直接求职，成功的几率也会更大哟。
3、找准时间点投递简历
一般简历投时间为周二到周四，这个时间段的HR没有周一的繁忙，在这个时间段投递简历，被查看的几率更大。
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